2018
Création de elloha
elloha
Passé, présent, futur
Leur histoire
Bruno Delmas fonde elloha en 2018 avec la volonté de fournir aux professionnels du tourisme et des loisirs une plateforme innovante. elloha permet à ses utilisateurs, quel que soit leur niveau d'informatique, d'accéder aux plus grandes fonctionnalités du monde hôtelier (gestion de planning, multi-distribution, promotion, marketing, Campus de formation pour les professionnels...).
elloha observe une croissance à deux chiffres et a obtenu en 2022 la distinction de l'Organisation Mondiale du Tourisme.
2020
+ de 10000 utilisateurs
2021
elloha est retenu comme prestataire du Club Med
2022
Distinction par l'Organisation Mondiale du Tourisme
2024
Entrée dans le classement du Top 500 de la Croissance par les Échos et Statista
Leur vision
Les équipes de elloha se passionnent en prenant conscience de l'utilité de leur action. Grâce à elloha, des milliers de professionnels gagnent en autonomie et augmentent leurs revenus directs sans avoir à dépendre des grands distributeurs (Airbnb, Booking, etc.) qui sont souvent gourmands en commissions.
elloha évolue chaque jour pour rendre la digitalisation des pros du tourisme simple comme bonjour, et leur permet de conserver "la part du lion" !
Valeurs
Offrir à nos utilisateurs un produit dont ils ont vraiment besoin nous permet de travailler sereinement dans le respect de l'éthique qui nous anime. Nous pensons qu'en nous soutenant, en mutualisant nos connaissances dans nos projets, et en partageant des moments privilégiés tous ensemble (sorties, séminaires...) nous pouvons fournir un meilleur travail et atteindre des objectifs ambitieux.
L'honnêteté ✨
Nous croyons en ce que nous faisons
La bienveillance 🙌
Le respect et la sympathie sont essentiels
L'audace 💥
Entreprendre ce que personne n'a encore essayé
Animal Friendly 🐶
Les chiens de nos collègues sont nos amis
L'implication dans le travail 👩💻
Parce que quand c'est bien fait, on le dit
La fête 🎉
On trouvera toujours quelque chose à célébrer ensemble
Engagements et RSE
elloha s'ancre dans une démarche RSE concrète et un état d'esprit participatif.
La parité hommes-femmes est le premier engagement. Que ce soit dans l'ensemble de l'entreprise, ou au sein de l'équipe managériale, une parfaite parité est respectée et aucune différence de salaire n'est à noter (à poste équivalent) entre les salariés. Les personnes en situation de handicap ont également leur place au sein de elloha.
Le respect de l'environnement fait partie des enjeux elloha, qui met à disposition de ses collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour travailler dans un contexte confortable (cuisine, fontaine à eau).
En effet, le bien-être est à l'honneur: bureaux ajustables assis-debout, équipements adaptés aux besoins de chacun, goodies.
elloha met aussi en place des moments de partage afin rapprocher les différentes équipes et organise la célébration d'événements en commun comme des courses sportives ou encore les anniversaires de chacun autour de petits-déjeuners.
Action
elloha permet une grande autonomie et donne les moyens de réussir et d'évoluer en accompagnant les collaborateurs dans leur plan de carrière.
"Un environnement positif pour que chacun exprime le meilleur de son potentiel"
En chiffres
50-50
part homme femme