Edwards Lifesciences

Ondra pracuje v Edwards od roku 2015 a za tu dobu zastával šest pozic, což není nic neobvyklého, jelikož o zajímavé pracovní příležitosti zde není nouze. V rámci své role každý měsíc pracuje na něčem jiném. Někdy zabrousí do HR, jindy zase do financí nebo IT. Ondra je také zodpovědný za strategický rozvoj pražské pobočky. Jeho cílem je vytvářet a rozvíjet tým, který Edwards přináší nejen lokální, ale především globální přidanou hodnotu.

Než Ondra nastoupil do Edwards, nedovedl si představit, že by se dostal do firmy s tak zajímavým posláním a kulturou. Když začínal a všude kolem něj visely plakáty s obrázky pacientů a heslem „Life is now“, myslel si, že je to jenom další korporátní slogan. Opak je ale pravdou. Za pět let svého působení se ztotožňuje s posláním i krédem společnosti a setkal se s mnoha lidmi, kterým Edwards změnila život. Měl šanci dostat se i na operační sál a na vlastní oči vidět, jak technologie Edwards zlepšuje život pacienta. Tahle zkušenost ho jen utvrdila v důležitosti jeho práce, na kterou je nesmírně hrdý.

Když zrovna nepracuje, snaží se maximum času věnovat své rodině, neuvěřitelně roztomilému mopsovi a agresivní želvě, která „terorizuje“ celou domácnost. Když je v práci, chodí dvakrát týdně ráno s kolegy na volejbal nebo si zaběhat. Na služebních cestách rád využívá volných chvilek k prozkoumávání center měst.

Štěpán je každodenně v kontaktu s distributory a doktory z dvanácti zemí východní Evropy a Izraele, kde působí jeho nadřízený i zbytek týmu. Jeho pozice obnáší hodně cestování, a tak nejčastěji pracuje na letišti, v letadle nebo na hotelovém pokoji. V pražské kanceláři se mihne hlavně tehdy, když potřebuje například s právním oddělením vyřešit nové smlouvy s distributory, nebo s kolegy z compliance probrat nové příležitosti spolupráce.

Každý týden tráví minimálně dva dny v zahraničí a to s sebou přináší spoustu příhod, kterými rád baví své kolegy. Z jeho posledního „přešlapu“ si v kanceláři dělají kolegové legraci dodnes. Vyrazil si totiž na jednání s distributorem do Chorvatska bez pasu i občanky. Měl štěstí, že se po šesti hodinách v autě nemusel otočit a jet zpátky do Prahy. Zakotvil ve Slovinsku, kde měl druhý den schůzku. Od té doby si doklady před jízdou vždy pečlivě zkontroluje.

Když se ho někdo zeptá, jak rád tráví svůj volný čas, vždy bez rozmyšlení odpoví, že na kole. Doma jich má rovnou pět. Nejvíce používá to na skoky a freeride. Takže se není čemu divit, když má na sobě přes léto nějakou tu odřeninu a je až podezřele moc opálený. O víkendech mění sako a kravatu za tričko a kraťasy, do auta hodí matraci, sbalí to správné kolo a vyrazí s kamarády do některého z bike parků v Česku nebo v zahraničí.

Sledovat!

Srdce na správném místě

Edwards Lifesciences je světovým lídrem v oblasti lékařských inovací se zaměřením na léčbu pacientů se strukturálními srdečními chorobami a monitorování životních funkcí. Veškerou energii zaměstnanci věnují zlepšování kvality života pacientů a záchraně jejich životů.

V pražské kanceláři je zaměstnáno na 300 pracovníků, celosvětově pak více než 14 000. Pražská pobočka je členěna do několika oddělení, která plní regionální i globální funkce. Tým zaměstnanců je velmi různorodý. Mezi kolegy je zastoupeno více než 30 národností z různých koutů světa a angličtina je jazykem číslo jedna.

Práce v Edwards s sebou nese chuť a schopnost inovovat, posouvat hranice, zapojit vlastní kreativitu a to vše s myšlenkou na pacienty, kteří jsou pro Edwards vždy na prvním místě. Zaměstnanci umí čelit různým výzvám, nebojí se prosadit a nekladou si žádné limity. Všichni spolu sdílí pocit naléhavosti, optimismu a nadšení.

Péče o lidi i životní prostředí

Edwards si zakládá na ochraně životního prostředí, trvalé udržitelnosti zdrojů, a tyto hodnoty jsou součástí kréda společnosti. Své produkty společnost pravidelně inovuje a zároveň garantuje dodržování nejpřísnějších zdravotních a bezpečnostních norem. Celosvětově se zavázala k plnění nejvyšších etických standardů, za což získala několik let v řadě ocenění „World’s Most Ethical Companies“.

Ve všech ohledech je pacient pro Edwards vždy na prvním místě. I za pomoci recyklace odpadu nebo používání recyklovaného papíru, ubrousků, či dokonce zvýrazňovačů, tak společnost a její zaměstnanci spoluvytvářejí lepší místo pro život. Edwards je držitelem certifikátu ISO 14001, který zavazuje k péči o životní prostředí. Společnost se snaží na naši planetu myslet i při cestování. To je neodmyslitelnou součásti práce, ale pokud je to možné, volí alternativní způsoby jednání, například přes Microsoft Teams, aby nedocházelo ke zbytečnému znečišťování ovzduší.

Firemní kultura

Inovace je hlavní myšlenkou Edwards, která společnost motivuje k vývoji produktů a terapií, jež zachraňují a zlepšují životy lidem po celém světě. Proto v Edwards vítají ty, kteří se nebojí jít proti proudu a vyjádřit svůj názor.

Pilíře Edwards

Edwards si váží svých zaměstnanců, partnerů a komunit, ve kterých provozuje svou činnost. Společnost klade důraz na investice do inovací, které vedou k vývoji průkopnických produktů a terapií. Hodnoty Edwards se odrážejí ve způsobu uplatňování talentů na jejich cestě ke stanoveným cílům. Aby se neustále posouvali kupředu:

  • obklopují se lidmi, kteří mohou poskytnout různé úhly pohledu a vedou je k tomu, aby přemýšleli jinak;
  • přištupují k práci pragmaticky, což jim dává prostor k rozvoji a učení se novým věcem;
  • oslavují své úspěchy a zároveň se učí ze svých chyb.

Přistupují zodpovědně ke svému zdraví

Aby mohli pomáhat svým pacientům, musí být zdraví i samotní zaměstnanci. Edwards disponuje rozsáhlým Wellness programem, jehož cílem je udržet všechny v duševní i fyzické pohodě. Každý den mají v kanceláři spoustu čerstvého ovoce, k dispozici mají vlastní fitko a širokou nabídku skupinových lekcí a sportovních aktivit. Zaměstnanci mohou využívat také pravidelných masáží a preventivních lékařských prohlídek. Společnost navíc pracovníkům na nemocenské poskytuje plnou finanční náhradu.

Společnost podporuje zaměstnance v jejich rozvoji, nabízí řadu kurzů se zaměřením na odborné i měkké dovednosti. Zaměstnanci mají k dispozici mnoho benefitů, včetně možnosti nákupu akcií společnosti, penzijního připojištění a mnoho dalších. V Edwards všechny naplňuje, když mohou pomoci těm, kteří to nejvíce potřebují. Zaměstnanci se účastní komunitních a charitativních akcí, jako jsou dobrovolnické dny, vánoční strom splněných přání a řada dalších.

Přátelé na celý život

Americký původ společnosti Edwards se odráží i v její firemní kultuře. Zaměstnanci si vzájemně pomáhají, budují silné vztahy a tráví spolu čas i mimo práci. Lidé z různých oddělení vytvořili neformální pracovní skupinu a pravidelně pořádají akce pro celou pražskou pobočku. O víkendech spolu jezdí na vodu nebo chodí po horách, a po práci si spolu rádi někam vyrazí. Zaměstnanci se mohou navzájem ocenit a poděkovat si za vyjímečné pracovní výkony či mimořádnou pracovní podporu prostřednictvím speciální platformy vytvořené pro tyto účely. Tato forma ocenění zahrnuje i finanční odměnu.

Rychlý růst

Společnost i pražská pobočka rostou raketovou rychlostí, a to s sebou přináší řadu nových příležitostí. Všichni v Edwards rádi zapojují vlastní kreativitu a přicházejí s novými nápady. Změny i výzvy vítají, a snaží se z nich vytěžit maximum. Zaměstnanci tak nacházejí potěšení v tom, co dělají, a dostávají příležitost ke kariérnímu růstu.

Vložit profil na své webové stránky