Edacademy recherche un ingénieur pédagogique passionné par l’expérience d’apprentissage en ligne, les nouvelles technologies et l’éducation bienveillante au sens large.

Au quotidien vous devrez :

• Développer les 3 programme de formation du CFA (CAP AEPE, Titre Pro ADVF, Bac Pro ASSP) en fonction des besoins identifiés et en utilisant des méthodologies pédagogiques appropriées ;

• Gérer les contenu : élaborer le contenu des cours, des supports pédagogiques et des évaluations en collaboration avec les équipes (internes et prestataires) ;

• Amélioration continue : suivre et évaluer l’efficacité du programme de formation, collecter les retours des apprenants et des formateurs, et apporter des améliorations constantes ;

• Coordination interne : collaborer avec les différents départements pour accompagner le développement des nouveaux besoins en formation ;

• Technologie éducative : intégrer les outils et les technologies éducatives pour améliorer l’efficacité de la formation sur la plateforme Moodle ;

• Évaluation des apprenants : Mettre en place des systèmes d’évaluation des apprenants, suivre leur progression par un relevé des données d’apprentissage mensuel et fournir un feedback constructif ;

• Gérer les plannings des classes virtuelles.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ouverte d’esprit, bien organisée et avec un fort niveau d’exigence avec :

• Connaissance des meilleures pratiques pédagogiques et des nouvelles tendances en matière d’apprentissage ;

• Forte maîtrise des nouvelles technologies (Articulate, rise, Moodle)

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément

• et une bonne dose de créativité !

Ce que nous vous proposons :

• Intégrer une start-up à impact et une équipe engagée et dynamique pour rendre l’éducation accessible

• Des challenges à hauteur de vos ambitions

• Aménagement souple du temps de travail

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Cristell, Directrice du CFA

Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur peut se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité pour la plus grande richesse des équipes. Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

• Echanges avec Cristell, Directrice du CFA

• Cas pratique pour nous montrer vos compétences

• Prise de connaissance avec Flora, CEO

Retours rapides assurés !

Informations pratiques :

• Début : 1er juillet 2024

• Contrat de prestation de 6 mois dans un premier temps à raison de 4 jours par semaine

• 100 % télétravail (nous n’avons pas de bureau !)