En tant qu’Account Executive senior, tu es responsable du développement commercial d’EasyPicky sur ton périmètre (zone géographique à définir). Ton rôle combine acquisition pure (environ 80% de ton temps) et développement de comptes existants (mid-market / petits comptes à fort potentiel).

Tes missions principales :

• Développer et exécuter une stratégie commerciale sur tes comptes cibles

• Piloter l’ensemble du cycle de vente long (jusqu’à 12 mois) : qualification, exploration, démonstration, business case, influence multi-interlocuteurs, closing

• Identifier et adresser les besoins de tes interlocuteurs C-Level (Direction commerciale, IT, Achat…)

• Construire et défendre des propositions de valeur à fort impact

• Travailler en étroite collaboration avec le Project Manager pour assurer une transmission fluide du compte après la signature, et avec le Customer Success Manager pour favoriser l’upsell & cross-sell

• Contribuer activement à l’amélioration du process sales et au partage de best practices

Ce que nous recherchons : 

• Tu as une expérience confirmée (minimum 8 ans) en vente B2B complexe, idéalement dans l’univers SaaS/Tech, et sur des cycles de vente longs (9-12 mois)

• Tu sais gérer simultanément plusieurs opportunités stratégiques

• Tu maitrises parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum)

• Orienté(e) résultat, tu as une appétence pour les environnements dynamiques et collaboratifs

• Tu es à l’aise avec des déplacements réguliers (France et Europe)

Ce que nous te proposons

• Un rôle-clé dans la stratégie de croissance d’EasyPicky, avec une dimension

• Une équipe dynamique dans laquelle chacun(e) à son mot à dire, la possibilité de prendre des initiatives et d’être autonome sur ses missions

• De la flexibilité : tu peux télétravailler jusqu’à 3 jours / semaine si tu le souhaites

• De nombreux évènements de cohésion d’équipe : afterworks, team buildings, séminaires…

• Rémunération fixe 40-50K€ selon ton expérience, + variable en fonction de l’atteinte de tes objectifs

• Un 1er échange avec Fanny, HR Manager, pour comprendre ton parcours et tes motivations

• Un entretien en visio avec Marine, co-fondatrice d’EasyPicky

• Un business case

• Un entretien dans nos locaux à Montpellier avec Marine et Renaud, les 2 fondateurs de l’entreprise