En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de :

• La gestion du recrutement, de la sélection et de l’embauche des nouveaux employés ;

• La planification, l’organisation et la mise en œuvre de la formation et du développement professionnel des employés ;

• L’animation d’une culture d’entreprise ;

• La mise en place et le suivi des programmes d’évaluation des performances des employés ;

• La gestion des programmes de rémunération ;

• La communication régulière avec les employés pour répondre à leurs préoccupations et leurs besoins en matière de RH ;

• La collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour répondre aux besoins en personnel et aux défis liés à la gestion des ressources humaines ;

• La mise en place et le suivi des politiques de conformité en matière de ressources humaines.

Tout comme l’entreprise, le poste ne fait que grandir. Ainsi, l’enjeu est de structurer la fonction intelligemment pour gérer cette croissance dans le temps.

Pour ce poste, nous recherchons :

• Une expérience professionnelle et/ou formation significative en ressources humaines gestion des ressources humaines ;

• Une bonne connaissance des lois et des réglementations du travail ;

• Une excellente capacité à communiquer et à collaborer avec les employés, les managers et les parties prenantes externes ;

• Une grande autonomie, une forte capacité d’organisation et une excellente gestion du temps ;

• Une passion pour les ressources humaines et l’amélioration de l’expérience des employés ;

• La maîtrise de l’anglais ;

• une approche hands on.

• Première échange en visio

• Entretien et visite dans les locaux

• Entretien de validation par les dirigeants (Laurent et Jean Dominique)