À propos de nous

Dream Catcher Sales est une agence de recrutement spécialisée dans les profils commerciaux BtoB dans la tech et le digital : Sales, Customer Success, Business Development, Managers de transition… Nous accompagnons nos clients — scale-ups, PME, ETI — dans la recherche de leurs talents, le suivi du processus de recrutement, et le management de leur force de vente.
Nous sommes une structure à taille humaine d’une quinzaine de collaborateurs, dynamique et ambitieuse, et cherchons à renforcer notre communication, notre présence en ligne et notre attractivité auprès de candidats, clients et consultants. Si tu es passionné·e par le marketing digital, la création de contenu et l’univers du recrutement / tech, ce stage est pour toi.

Nos bureaux : 37 rue de Rome 75008 Paris

🎯 Tes missions

En tant que stagiaire « Marketing & Contenu / Digital & Social Selling », tu interviendras sur diverses missions essentielles :

• Gestion et animation de la page LinkedIn entreprise : rédaction et publication de posts, mise en valeur de nos offres, actualités, retours d’expérience (clients, candidats, consultants)

• Retravailler nos offres d’emploi pour les rendre plus percutantes, attractives et claires pour nos cibles : candidats tech, sales, CSM, managers

• Collaboration avec nos Business Managers internes pour créer des posts de social selling (inspirés de leurs métiers et expertises) : valorisation de leur expertise, conseils, retours de terrain

• Coordination avec nos prestataires externes (agence marketing, intervenants podcast, invités, etc.) — être le point d’entrée pour la production de contenus marketing et communication

• Création de contenus courts pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) : reels / shorts, montages simples, visuels accrocheurs

• Réalisation d’interviews (clients, candidats, consultants) — préparation des questions, conduite de l’entretien, montage/édition si besoin, mise en forme pour publication

• Conception de visuels (statuts, infographies, bannières, posts social media)

• Organisation d’événements : soirées networking, afterworks avec nos clients et consultants — de la logistique à la communication et au suivi

• Rédaction de scénarios / séquences d’emails pour des campagnes de génération de leads

👤 Profil recherché

Tu es peut-être la personne que nous recherchons si :

• Tu es étudiant·e en 4ᵉ ou 5ᵉ année (école de commerce, communication, marketing, digital, média, etc.), et tu cherches un stage de 6 mois (non alternance)

• Tu as une excellente maîtrise de l’écrit (orthographe irréprochable) et une plume efficace, adaptée aux réseaux sociaux et au B2B

• Tu es à l’aise à l’oral, capable de mener des interviews ou d’animer des échanges

• Tu es créatif·ve, force de proposition, et à l’aise avec la création de contenu (visuel, texte, vidéo)

• Tu as des notions de marketing digital, social media, content marketing, social selling — idéalement une première expérience (stage, projets, freelance…)

• Tu as compris que l’IA permet de personnifier les échanges et non pas les uniformiser (et tu défends de simples copiés-collés)

• Tu es autonome, organisé·e, rigoureux·se et capable de coordonner plusieurs projets / prestataires

• Tu as un bon relationnel, un esprit d’équipe, et l’envie de découvrir le secteur du recrutement, de la tech et des sales

  ✅ Ce que nous offrons

  • Un stage de 6 mois, (nous ne prenons pas d’alternant sur ce poste)

  • Une rémunération de 800€ + 100 % du pass Navigo et 100% de ticket restaurant (8€ par jours ) pris en charge

  • Une immersion dans une agence de recrutement en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes — une vraie expérience polyvalente en marketing, contenu, social media, événementiel et recrutement

  • L’opportunité d’apprendre le fonctionnement d’une entreprise de recrutement BtoB / digital / tech, et de développer des compétences variées : communication, marketing, prospection, événementiel, gestion de projet, relation client / candidat

  • Une ambiance de travail conviviale et entrepreneuriale