La stratégie Environnementale de The Walt Disney Company a fixé à horizon 2030 des objectifs ambitieux sur ses 5 piliers : Emissions, Eau, Déchets, Matériaux et Construction durable.

Garant de la stratégie environnementale de l’entreprise, le Département Environnement a pour mission de définir et faire évoluer la stratégie environnementale de la destination Disneyland Paris, en cohérence avec la réglementation locale.

Rapportant au Manager Environnement, le coordinateur Emissions a pour mission de coordonner les activités liées au pilier Emissions de la stratégie. Il représente le département vis-à-vis des parties prenantes internes. Son rôle est d’impulser, hiérarchiser et prioriser les actions relatives au pilier Emission et le mener dans le but de réduire l’impact environnemental de l’entreprise. Il s’assure également que les projets Emissions prennent bien en compte les exigences environnementales de l’entreprise.

Activités principales :

Contribuer au développement et la mise à jour de la stratégie environnementale au sein de Disneyland Paris et veiller au respect de son implémentation, être force de proposition et suivre les résultats de l’activité quotidienne en veillant à la satisfaction des clients /visiteurs.

1) Stratégie Environnement

·       Contribuer à la mise à jour du Bilan Carbone de la destination méthodologie Bilan Carbone et GHG Protocol. Collecter les informations auprès de tous les services concernés. Assurer la réalisation de la mission dans le respect du protocole et archivage associé.

·       Veiller à ce que la réduction de Scope 3 de 27,5 % en 2030 soit atteinte

·       Développer des stratégies pour atteindre nos objectifs de développement durable. Stratégies pour se concentrer sur la sélection des matériaux et l’innovation des produits.

·       Développement stratégique de processus et de systèmes pour mesurer et suivre les progrès de tous les objectifs du scope 3 grâce à des indicateurs et des mesures clés. En collaboration avec les équipes contributeurs majoritaires : Produits : Food & Beverages, Merchandise, Hotel Resort Products, Gestion des déchets

·       Développer des processus et des systèmes pour estimer les impacts sur les coûts de la réalisation du Scope 3

·       Élaborer une feuille de route pour les initiatives et diriger l’exécution et le partenariat avec des collaborateurs clés.

·       Veiller sur l’implémentation de cette stratégie en collaboration et concertation avec tous Départements

·       Être le point d’entrée des départements contributeurs à la réalisation du Bilan Carbone et contribuant au calcul des emissions du Scope 3

·       Coordonner la réalisation de la mission par un tier le cas échéant

·       Diriger la production d’études et d’évaluations, y compris celles liées au bilan carbone

2) Gestion de projet

·       Le coordinateur est responsable des projets à sa charge, sous la supervision d’un chef de projet, ou du manager environnement.

·       Le coordinateur est responsable pour chacun de ses projets du suivi :

o   Budget

o   Calendrier

o   Administratif

Le coordinateur pourra également sous la responsabilité du Manager Environnement être mobilisé sur d’autres projets s’inscrivant dans la stratégie environnementale de la destination.

·       Formation en BAC + 4 / 5 en Ecole d’Ingénieur ou Commerce (Environnement, Sciences, Droit)

·       Expertise Bilan Carbone méthodologie ADEME & GHG Protocole

·       Connaissance pratique des calculateurs de carbone (par exemple, EC3, Tally, oneclickLCA, Athena).

·       Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français courant (C1) et Anglais intermédiaire/avancé (B2) avec d’excellentes capacités rédactionnelles (notes synthétiques en français/ anglais et présentations Powerpoint) (Guidelines, SOP en français et anglais).

·       Des connaissances juridiques ainsi que du contexte international au niveau de l’environnement (Lois AGEC, Climat et Résilience, ELAN, ODD, GIEC) sont nécessaires

·       Vous êtes spécialisé(e) depuis 5 à 7 ans dans l’expertise, le conseil et le management de projet en matière environnementale et règlementaire.

·       Bon esprit d’équipe, curieux, bonnes capacités d’analyse, de résolutions de problèmes et d’anticipation

·       Capacité à travailler aussi de manière indépendante et collaborative avec des parties prenantes internes et externes.

La différence Disneyland Paris ?

Rejoindre notre équipe c’est :

-          Être au cœur du développement de la stratégie Environnementale de la destination

-          Bénéficier du savoir-faire d’un réseau d’experts au sein de la compagnie

-          Bénéficier d’une grande autonomie, et être force de proposition