2017
Création de DIMO
Residential Real Estate, SocialTech / GreenTech, Životní prostředí / Udržitelný rozvoj
Paris, Montpellier
Bienvenue chez Dimo Diagnostic, l'aventure qui a commencé en 2017 avec Benjamin Lorin, un visionnaire dans le domaine du diagnostic immobilier. D'abord seul, sillonnant entre Nîmes et Alès, il a rapidement transformé son rêve en une réalité florissante. Un an plus tard, l'équipe s'agrandit avec l'arrivée du premier employé. En mai 2019, nous avons accueilli Louis et avons déménagé nos bureaux à Lunel, prêts à écrire le prochain chapitre passionnant de notre histoire !
Création de DIMO
Implantation sur la zone de Montpellier
Implantation sur Marseille/Toulouse/Lyon/Bordeaux
Implantation sur Paris/Nice/Strasbourg/Lille
Salariés aujourd'hui
C'est le chiffre d'affaire de 2023
🎯 NOTRE OBJECTIF : Devenir la référence dans le diagnostic immobilier en France.
Le diagnostic immobilier n’est pas seulement un document technique : c'est un outil indispensable pour comprendre et valoriser un bien immobilier. Pourtant, trop souvent, il est perçu comme une simple formalité, voire une contrainte. Dans certains cas, la profession est même perçue négativement, associée à des pratiques douteuses.
👀 NOTRE VISION : Changer la perception du métier en simplifiant et rendant accessible le diagnostic immobilier. Chaque interaction avec nos clients est une opportunité pour éduquer, informer et changer des perceptions. Nous distinguons deux types de clients : le vendeur et l'acquéreur. Notre double mission est d'accompagner le vendeur tout au long du processus, tout en offrant une transparence totale à l'acquéreur. Grâce à une approche pédagogique, nous souhaitons faire aimer et valoriser notre métier.
Plongez dans l'univers dynamique de DIMO, une entreprise familiale en pleine expansion ! Ici, l'esprit d'innovation et la proximité ne sont pas seulement des valeurs, mais le cœur vibrant de notre culture d'entreprise. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe moderne, où chaque jour est une aventure et chaque idée compte.
La responsabilité signifie assumer les conséquences de nos actions, en tenant compte de leur impact sur notre environnement, nos collègues et nos objectifs. C'est agir de manière intègre et prendre en charge nos devoirs pour façonner un avenir positif.
La performance se traduit par la poursuite constante de l'excellence. C'est atteindre et dépasser les objectifs en mettant en avant notre compétence et notre dévouement. La recherche de la performance nous pousse à fournir des résultats exceptionnels pour nos parties prenantes.
La bienveillance guide notre manière de collaborer. Elle implique de créer un environnement où chaque individu est respecté, écouté et soutenu. En encourageant la diversité des idées et en favorisant l'entraide, nous favorisons un contexte propice à l'épanouissement.
Le feedback est le catalyseur de notre amélioration continue. Nous valorisons les retours constructifs, venant aussi bien de nos pairs que de nos partenaires. Apprendre de chaque expérience nous permet de grandir individuellement et collectivement.
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L'innovation alimente notre évolution constante. C'est l'exploration perpétuelle de nouvelles idées, nous poussant à repousser les limites pour résoudre les défis complexes. Notre culture de l'innovation nous maintient en avant-garde de notre secteur.