DigitalRecruiters

DigitalRecruiters est un logiciel de gestion des candidatures (ATS) de dernière génération spécifiquement conçu pour les entreprises multi-sites (retail, service, industrie).

Decathlon, Franprix, O2, Securitas, Groupe Bertrand ou encore Crédit Mutuel, tous ont choisi DigitalRecruiters pour l'ergonomie de la plateforme, les outils collaboratifs facilitant la communication avec les opérationnels et la qualité de l'expérience candidat proposée.

Forte d'une levée de fonds de 3,5m€ réalisée en 2017 et d'un CA qui double chaque année, la startup co-fondée par Hervé Solus et Florent Schulzendorf dispose des moyens de son ambition pour accélérer encore la conquête de son marché en France et à l'international.

Chez DigitalRecruiters, ils recherchent des experts (ou des collaborateurs qui veulent le devenir) !

Professionnels avant tout, possédant une culture web reconnue, les collaborateurs DigitalRecruiters sont connus pour être toujours en veille, avides d’apprendre et de découvrir, en quête de nouvelles idées au service de leur créativité.

Ils aiment le travail ciselé, reflet de leur exigence, ils sont autonomes mais ils aiment aussi l’échange parce qu'ils considèrent qu’à plusieurs on est plus fort que tout seul.

Pour s'épanouir chez DigitalRecruiters, il y a 3 conditions essentielles (impossible d'y déroger) :

• Etre bon à Injustice, Rocket league et Mario Kart (compétitions régulières hyper sérieuses...)
• Aimer rire et faire rire (ça fuse souvent sur le plateau entre deux tunnels)

Sinon, il faut surtout être quelqu'un de bien. C'est un point clé de notre équilibre et nous y sommes (très) attentifs.