Au sein du département recherche, vous serez amené(e) à travailler sur des projets internes et collaboratifs :

• Vous contribuerez à la définition et au suivi de projets internes de recherche.

• Vous gérerez, en collaboration avec le directeur du département, les projets collaboratifs : suivi de la relation avec nos partenaires, suivi de l’avancement des projets et élaboration des rapports pour les financeurs.

• Vous assurerez une veille stratégique en matière de financements nationaux et internationaux de projets de recherche et d’innovation.

• Vous contribuerez à la recherche de partenaires et de financements.

• Vous contribuerez au montage de dossiers de financement (CIR, C2I, CICO, IP Box…) selon les cas, en collaboration avec nos prestataires externes.

• Vous participerez à l’analyse des appels à projet de recherche nationaux, européens et internationaux.

• Vous contribuerez au montage administratif, technique et budgétaire de ces projets.

Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité scientifique. Vous avez la capacité à assimiler rapidement des concepts nouveaux. Vous aimez et vous savez travailler en équipe. Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs. Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez une aptitude élevée à la rédaction efficace et concise.

Vous avez l’aptitude à travailler et à échanger en anglais avec des partenaires étrangers.

Vous êtes titulaire d’un Bac+ 4 minimum (Bac + 8 bienvenu).

Expérience appréciée :

• Gestion de projets de recherche et/ou le financement de la recherche.

• Culture de la recherche publique ou privée.

• Mécanismes de financements de la recherche.

• Coordination et gestion de projet.

• Construction budgétaire.

Après la sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) par le responsable du service “Recherche et métrologie” pour un entretien technique. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’équipe et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.