Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines Deloitte Afrique Francophone en tant que HR & Finance Business Partner.

Missions principales :

Pilotage de la rémunération et de la gestion administrative des associés

• Suivi et analyse des politiques de rémunération (actionnaires et non actionnaires)

• Gestion de la performance et du processus d’appels

• Préparation des budgets et reporting associés

• Gestion administrative : TNS, contrats annuels (rédaction + signature), recensement de l’ensemble des contrats de travail de tous les associés

• Préparation des revues de performance avec le comité des rémunérations (fichiers d’évaluation, augmentations, bonus)

• Contrôle mensuel des versements des rémunérations/levées

• Gestion des entrées au capital des nouveaux Equity Partners

Projets RH transverses : Contrôle de gestion sociale et intégration ERP Finance

• Contribuer à la refonte de la politique de rémunération des collaborateurs – 1400 personnes

• Contrôle et suivi des coûts RH et indicateurs de performance sur un périmètre de 1400 collaborateurs

• Déploiement et intégration des données RH dans le nouvel ERP Finance.

• Production de reporting opérationnel et stratégique (benchmarks de rémunération)

• Analyse des écarts et recommandations au management

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion.

Et si c’était vous ?

Profil :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, université, IAE ou équivalent) avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, RH ou data analytics.

• Vous justifiez de 3 ans d’expérience dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, audit, corporate ou fonctions financières / RH analytiques).

• Vous avez une forte appétence pour les sujets de rémunération, de pilotage de la performance et d’analyse de données.

• Vous êtes à l’aise avec les outils d’analyse et de reporting (Excel avancé indispensable, ERP ou outils de reporting appréciés).

• Vous aimez traduire des données financières et RH en analyses utiles à la décision.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre fiabilité.

• Vous savez travailler avec des interlocuteurs seniors et faire preuve de pédagogie dans la restitution de vos analyses.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.