Rejoignez DataValue Strategy, un cabinet de conseil en stratégie et transformation digitale. En tant que Board Solution Architect, vous serez responsable de la conception technique et fonctionnelle de la solution, du paramétrage de l'application, de la gestion du projet d'implémentation et de l'encadrement des Model Builders. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en modélisation Board, dans un domaine fonctionnel de votre choix, et en gestion de projets.
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Assurer le design de la solution en phase de conception technico-fonctionnelle et le paramétrage de l’application.
Diriger le projet d’implémentation et encadrer les Model Builders.
Participer activement à l'amélioration continue des processus et des pratiques de l'équipe.
Solution Architect Board chez DataValue Strategy
C’est tenir le rôle de référent de la solution à délivrer en équipe projet
Concrètement c’est être responsable:
• du design de la solution en phase de conception technico-fonctionnelle
• du paramétrage de l’application
• de la chefferie du projet d’implémentation ainsi que de l’encadrement des Model Builders
Pourquoi choisir DataValue Strategy ?
Nos équipes sont sollicitées sur de multiples domaines fonctionnels (pilotage, contrôle de gestion, supply chain & opérations).
Nous sommes Partenaire « Rising Star » de Board, partenaire ayant récemment intégré l’écosystème Board et ayant une forte implication avec les équipes Board.
Vous êtes certifié Board Developer Level 200 et avez participé à 2 projets Board (ou +) depuis au moins 2 ans ?
Vous cherchez à progresser également sur le volet fonctionnel et donner un nouvel élan à votre carrière ?
Vous êtes dynamique et vous parlez couramment anglais ?
Vous souhaitez développer vos compétences :
en modélisation Board selon les meilleures pratiques
dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrôle de gestion, supply chain & opérations…)
en gestion de projets (Agile, Scrum Master…)
Vous souhaitez évoluer rapidement au sein d’un cabinet à taille humaine et acquérir des responsabilités ?
1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH
Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch vidéo de 60 à 75 secondes ;)
Le processus standard : 1 semaine
Rencontrez Mélanie, DRH
Rencontrez Claire, Présidente
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