Dans un contexte de croissance et de structuration, datashake souhaite renforcer sa visibilité et sa notoriété. Nous créons un poste stratégique et transverse : Responsable Marketing Interne.

Tes Missions

1. Stratégie marketing & pilotage

• Définir la stratégie marketing annuelle et trimestrielle

• Traduire la vision de Datashake en messages clairs et différenciants

• Définir les priorités, roadmaps et KPI

• Piloter le budget marketing

• Suivre les performances et proposer des optimisations continues

2. Branding & positionnement de marque

• Construire et faire évoluer le positionnement de Datashake

• Garantir la cohérence de la marque sur tous les points de contact

• Définir la ligne éditoriale corporate et experte

• Être garant(e) du discours de marque (site, réseaux sociaux, supports commerciaux)

3. Contenus & visibilité

• Piloter et produire des contenus à forte valeur ajoutée :

  • Posts LinkedIn (corporate, expertise, thought leadership)

  • Articles de fond, études, tribunes

  • Cas clients et success stories

  • Newsletters et supports internes / commerciaux

• Coordonner les éventuels prestataires (design, vidéo, rédaction)

• Optimiser le SEO et la performance des contenus

4. Acquisition & génération de leads

• Définir et piloter les leviers d’acquisition marketing :

  • Inbound marketing

  • Paid media (en collaboration avec les équipes internes)

  • Landing pages & funnels

• Améliorer les taux de conversion (MQL → SQL)

• Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes commerciales

5. Collaboration & transversalité

• Travailler avec les équipes SEA / SMA / Data pour valoriser l’expertise interne

• Être un point de contact central entre marketing, direction et RH

• Accompagner la montée en maturité marketing de l’agence

• 3 à 4 ans d’expérience en marketing (agence, startup, scale-up ou environnement digital)

• Solide compréhension des enjeux acquisition, branding et performance

• Capacité à structurer une stratégie tout en restant opérationnel(le)

• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales

• À l’aise avec les KPI, outils marketing et logiques ROI

1. Un premier entretien RH

2. Un cas pratique suivi d’une restitution en visioconférence

3. Une rencontre avec les équipes dans nos locaux