A propos de l’équipe
L’équipe Payments & Checkout a pour objectif de développer un système de paiement fluide, sécurisé, robuste, permettant à nos clients d’augmenter leur taux de conversion. Une fois le paiement effectué, l’équipe est également responsable de l’expérience de confirmation (écran, email, …). L’équipe travaille avec les leaders de l’industrie afin de construire l’offre de paiement la plus complète et ouverte du marché.Notre R&D (200 personnes basées à Paris, Barcelone, Bordeaux, et Nantes) a développé une culture dans laquelle l’agilité et l’esprit d’équipe sont au service de l’innovation. Nous gardons un esprit “startup” avec des équipes autonomes de 3 à 8 personnes qui sont focalisées sur un thème produit avec une grande liberté d’innovation et d’expérimentation.L’équipe Payment & Checkout est composée d’un Sr. Product Manager et une équipe de 4 développeurs expérimentés basés à Paris. Votre manager sera le Sr Product Manager de l’équipe.

Les missions
En tant que Product Management Intern de l’équipe Payments & Checkout, votre rôle sera d’accompagner le Sr Product Manager dans le bon déroulement des sujets de l’équipe et le lancement de notre nouveau produit D-EDGE Pay.

1. D-EDGE PAY

• Suivi des migrations clients vers ce nouveau produit
• Amélioration du process d’onboarding
• Validation des comptes à l’activation
• Collaboration avec les Account Managers, prise de feedback, identification des points d’amélioration

2. PSP CONNECT

• Suivi des partenariats PSP
• Suivi des migrations clients, upgrades
• Documentation

3. PRODUCT & OPERATION

• Suivi des opérations produit (création de tickets JIRA, backlog, rédaction de spécifications,…)
• Participation au rituels de l’équipe (Daily, Grooming, Démo, Planning, Rétro)

• Tu recherches un stage de 3 mois minimum
• Tu as une bonne culture tech et tu as un attrait pour le product management ou la chefferie de projet
• Tu parles anglais couramment
• Tu es organisé.e, Rigoureux.se et autonome.
• Tu es reconnu(e) pour ton sens du rédactionnel et tes capacités rédactionnelles.

Ce que nous offrons :

• Salaire : 591 euros / mois
• Des opportunités de carrière en France et à l’international ;
• Des bureaux magnifiques avec un superbe Rooftop mais aussi 3 jours de télétravail possibles.
• Un environnement inclusif avec diversité culturelle et parité ;
• Des cours de sport en ligne

1. Entretien RH avec notre Talent acquisition Coordinator
2. Entretien 2 avec ton future manager et Senior Product Manager

Et bienvenue chez D-EDGE :)

D-EDGE est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, la couleur, l’origine ethnique, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut marital ou tout autre statut légalement protégé.