Rencontrez Sylvain, Manager
Cost House
Change Management, Dodavatelský řetězec, IT / Digital, Organizace / Management, Strategie
Paris
Avantages
Protection sociale 🌟
Prise en charge à 100% par l'entreprise des contrats de mutuelle et de prévoyance.
Transparence 🌟
Diffusion hebdomadaire de l'ensemble des indicateurs commerciaux et opérationnels, partage annuel des budgets.
Partage de valeur 🌟
Un accord d'intéressement qui permet de distribuer aux salariés jusqu'à 24% du résultat d'exploitation.
Formation 🌟
Un programme de formation interne complété par des actions de formation externes.
Organisation du travail 🌟
Grande autonomie pour l'ensemble des équipes.
Perspectives d'évolution
L'esprit entrepreneurial, valeur pilier de Cost House, signifie que chaque collaborateur est accompagné pour évoluer vers de nouvelles responsabilités. Les consultants peuvent rapidement passer les étapes de Consultant à Manager puis Associé.
Témoignage de Sylvain, Manager
Au sein du cabinet, nous avons une grande autonomie dans notre travail et nous avons avons également accès à des dispositifs permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Formation
Depuis 4 ans, Cost House propose à ses collaborateurs un programme de coaching en entreprise (soft skills et hard skills) Chaque journée d'entreprise mensuelle est ponctuée de Retours d'expérience et de formations, l'occasion de poser des questions et de faire profiter de bonnes pratiques à ses collègues !
Vie d'équipe
En chiffres
10
journées Cost House par an
Rituels et évènements
- Journées Cost House mensuelles : Les journées Cost House sont l'occasion d'échanger de manière informelle sur les actualités du cabinet (chiffres, missions, actualités médias,...). En prime ? Elles représentent un bon prétexte pour se retrouver autour d'un bon repas.
- Séminaires : Pour partager autour de thématiques diverses et variées (Randonnées, nuit dans le désert marocain, vol en avion,...).
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