Consultant(e) en Performance Économique - CDI - Télétravail partiel possible

Cost House est un cabinet de conseil spécialisé en Performance Economique proposant à ses clients plusieurs niveaux d’accompagnement : conseil, benchmark et formation.

Avec une croissance annuelle soutenue de 15% depuis sa création en 2004, il s’appuie sur la confiance de clients prestigieux dans tous les secteurs d’activités et adresse l’ensemble des métiers de l’entreprise.

Le cabinet propose une approche différente du Conseil : 

• Les missions se fondent sur une compréhension fine du comportement des coûts
• Ses consultants s’appuient sur la large gamme d’outil de l’entité logicielle Valoptia
• Les consultants sont issus de cultures et d’expériences opérationnelles diverses

Produire des missions de conseil en performance économique notamment sur les sujets suivants :

• Modèle « Activity Based Costing »
• Benchmark
• Design to Cost
• Lean Management
• Simulation économique

Mais rejoindre l’équipe Cost House c’est aussi :

• Participer à des séminaires variés (Randonnée, nuit dans le désert marocain, vol en avion,…)
• Bénéficier d’un programme de coaching en entreprise (soft skills et hard skills)

Consultant(e) cherchant une structure dynamique et innovante :

• Entre 3 ans et 5 ans d’expérience professionnelle dans le conseil
• Connaissances de base sur l’Activity Based Costing
• Maîtrise avancée d’Excel et d’outils de restitution (PowerBI notamment)
• Bon relationnel client, sachant interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux
• Capacité à se projeter dans des environnements variés : Direction Systèmes d’Information, Services, Industrie
• Un véritable intérêt pour les sujets techniques et une sensibilité à la dimension économique
• Excellente maîtrise, à l’écrit et l’oral, du Français et de l’Anglais

Le cabinet s’adapte au profil de ces collaborateurs :

• Possibilité d’aménagement du temps de travail au 4/5ème
• Télétravail partiel possible

1er entretien avec un manager
2ème entretien avec un associé
Entretien RH
Entretien final avec le CEO