Afin d’accélérer sa croissance, Conex Santé recherche 2 Chargés de Développement Territorial sur les régions suivantes :

• Paris, Région Parisienne
• Est France : idéalement basé en région Lorraine

Missions :
• Assurer le déploiement de la solution Conex Santé vendue chez une clientèle médicale composée de médecins généralistes, médecins spécialistes, paramédicaux, auxiliaires médicaux (laboratoires, radiologie…)
• Le Chargé de développement territorial est en charge de déployer la solution Conex Santé chez les clients : installation, démonstration, suivi au long cours, assistance, conseil, expertise.. Il constitue l’interlocuteur privilégié des clients de Conex Santé
• Le Chargé de développement territorial est en contact direct avec la clientèle au quotidien.
• Le Chargé de développement territorial est en charge de construire les réseaux personnalisés de Professionnels de Santé, point d’ancrage de la solution Conex Santé dans ele but de délivrer une coordination interprofessionnelle optimale. A ce titre, il collabore de façon quotidienne avec les responsables commerciaux
• Fonction mobile.

Activités principales :
1) Présenter les produits Conex Santé et intervenir en soutien technique à la force de vente
• Assurer la présentation de la solution Conex Santé en diffusant l’information auprès des professionnels de la santé.
• Représenter l’entreprise à l’occasion de manifestations et évènements spécifiques (congrès, salons…)
• Identifier et analyser les besoins techniques émis par les clients, et ce, au regard de leur démarche clinique.

2) Former les clients et les services à l’utilisation des équipements développés par l’entreprise
• Présenter les produits Conex Santé aux personnels de santé.
• Faire la démonstration de leurs consignes d’utilisation (indications, contre-indications) et de leurs atouts cliniques.
• Élaborer des supports de formation/démonstration/d’utilisation, à destination des prospects, des clients, et/ou du service commercial de l’entreprise.
• Assurer et/ou organiser les installations de la solution, pendant la phase d’essai et d’implantation
• Assurer la mise en service de la solution sur site
• Rédiger des rapports d’installation.

3) Optimisation des équipements développés par l’entreprise
• Garantir la performance de la solution et dispenser des missions d’assistance technique auprès des clients
• Faire remonter aux équipes back office et commercial toutes les remarques émises par les clients au moment des sessions de formation ou lors de la mise en service de la solution.
• Participer à l’amélioration continue des produits.

4) Remontées de références obtenues lors des installations et démonstrations
• Accroitre le réseau des potentiels utilisateurs en collaboration avec le commercial

Rattachement hiérarchique :
• Directeur Commercial

Moyens fournis :
• Téléphone portable
• Ordinateur
• Véhicule
• Frais déplacement

Compétences requises
• Appétence commerciale pour convaincre les prospects des performances techniques de la solution mise au point par Conex Santé ou pour s’investir dans une tâche 100% commerciale à court terme
• Excellentes qualités relationnelles. Contact humain facile
• Présentation et élocution adaptées pour dialoguer avec des médecins de haut niveau
• Facilité à convaincre et à négocier
• Esprit logique afin d’exposer et présenter clairement les produits et services dont il a la charge. Esprit de synthèse
• Avoir une qualité d’écoute pour bien identifier les besoins des clients et adapter ses offres en conséquence
• Etre déterminé et patient
• Avoir de l’endurance et une capacité de résilience afin de pouvoir se rétablir rapidement après d’éventuels échecs
• Avoir le goût des défis
• Etre méthodique, rigoureux et organisé afin de gérer son fichier clients et ses rendez-vous
• Rigueur et sens de l’organisation pour optimiser le temps lié à la démonstration de la solution et pour rendre ce temps acceptable par le corps médical
• Fortes qualités relationnelles à déployer aussi bien auprès des clients (praticiens), des prospects qu’avec les services internes de Conex Santé
• Sens de la communication et de la pédagogie pour pouvoir assurer des formations techniques dans des termes clairs et accessibles et pour assurer un support technique de qualité sur la solution
• Capacité à s’adapter à des situations différentes
• Sens de l’anticipation pour identifier les besoins des clients, et réactivité pour assurer les missions de maintenance. (ce type de solution ne pouvant pas rester en panne longtemps)
• Être mobile géographiquement, pour réaliser des déplacements chez le client. Ne pas être réfractaire à des nuits d’hôtel
• Bon niveau informatique. Pack Office
• Temps bureau réduit.
• Déplacements à prévoir (nuits d’hôtel)