Institution

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le groupement de soutien commissariat (GSC) est un établissement interarmées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit de l’ensemble des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Le bureau pilotage assure les fonctions de pilotage dans les différents domaines du contrôle interne, de la qualité et du contrôle de gestion du GSC.

Missions

En tant qu’assistant contrôle interne au bureau pilotage, vous serez en charge de…

• La responsabilité du pilotage du contrôle interne de l’entité ;

• Participer à la modélisation des processus de l’entité par la description des activités et des tâches associées ;

• Mettre en œuvre des dispositifs de contrôle interne par l’élaboration de la cartographie des risques et du suivi du plan de traitement des risques ;

• Assurer la gestion du corpus documentaire du CI par la rédaction des documents de référence et la diffusion des référentiels d’organisation ;

• Maitriser les systèmes d’information dévolus au bureau pilotage dans les domaines du contrôle de gestion, du contrôle interne et du contrôle de qualité ;

• Connaître les autres dimensions du dispositif de pilotage par les grands principes de l’approche processus et du contrôle interne (CI) ;

• Aider à la décision de commandement en rédigeant les synthèses à sa hiérarchie, proposer l’inscription au plan d’action de l’organisme ;

• Mettre en œuvre les outils de mesure de la performance, assurer la fiabilité et traiter les informations, exploiter les tableaux de bord ;

• Participer à l’analyse de la performance en mettant en évidence les écarts entre les objectifs et les résultats, proposer des éléments d’analyse.

Le poste est situé à Mont-de-Marsan.

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5.

• Adhérer aux valeurs des armées ;

• Savoir-faire : utilisation des logiciels de présentation, de rédaction et de tableurs, contrôle interne, gestion des indicateurs et des tableaux de bord, capacité d’analyse, pilotage de la performance.

• Savoir-être : autonomie, savoir travailler en équipe, être capable de rendre compte ;

• Une bonne ouverture d’esprit et un esprit critique sont attendus ;

• Nationalité française ;

• Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2026.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement pour Août 2026.

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

• Logé et nourri gratuitement

• Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

• Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

• 5 semaines de congés par an

• 75% de réduction sur les billets SNCF