Comet

Après un master en Langues Etrangères Appliquées, Noémie choisit d’apprendre sur le tas et de devenir multi-casquettes en travaillant pour des très belles startups sur différents marchés (la food & l’économie collaborative par exemple). Un parcours 100% startup qu’elle confirme en rejoignant Comet il y a 3 ans en tant qu’Account Manager. Depuis peu elle occupe le poste de Hive Manager et lead une équipe de 2 Account Managers.

Après avoir fait des études d'électronique, travaillé plusieurs années en aéronautique, Guillaume s'est réorienté vers le développement. C'est après avoir monté sa startup qu'il rejoint Comet en tant que développeur backend. Il a rejoint la team tech de comet il y a trois ans, et participe au développement des différents services

Diplômée de Sociologie des organisations, Chloé a travaillé en tant que chasseuse de tête de profils tech/ data, puis elle a co-fondé un CRM connecté aux réseaux sociaux.

C'est après cette expérience entrepreneuriale, qu'elle a rejoint Comet en 2018 en tant que CRM manager. En janvier dernier, Chloé a accepté de développer et de manager la communauté de 10000+ freelances Comet. Un challenge passionnant qu'elle relève avec son équipe et en collaboration avec l'ensemble des teams Comet (marketing, sales, tech, finance etc.)

Ils sont sociables

Présentation

Fondée en septembre 2016, Comet est une plateforme qui connecte instantanément les meilleurs freelances tech et data aux projets les plus ambitieux, et ce en moins de 48 heures.

Aujourd’hui, Comet regroupe une communauté de près de 10 000 freelances d'exception, qui travaillent sur les projets innovants essentiellement pour des clients grands comptes (Engie, LVMH, Renault, Société Générale), mais aussi de plus petite taille (Yuka, Believe, PayFit).

L'équipe compte une cinquantaine d'employés déterminés à bâtir ensemble le futur du travail. Entre culture forte, management remote-friendly et bienveillance, Comet prône le développement personnel afin de favoriser l'esprit d'équipe. Ce qui en résulte, c'est une entreprise à la croissance folle dans laquelle il fait bon travailler.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des “do-ers” et des rêveurs ambitieux pour nous aider à concrétiser notre vision pour créer le futur of work. Curiosité, prise d'initiative et résilience sont des qualités essentielles dans un environnement en pleine effervescence.

Les valeurs de Comet : Engagement : Nous sommes des personnes d'action et nous changeons le monde du travail. C’est notre engagement sans faille envers notre mission qui nous permet d'entreprendre avec clarté, détermination et enthousiasme. Nous faisons preuve de confiance, de maturité et de responsabilité, pour réussir notre exceptionnelle mission.

Esprit d'équipe : Nous privilégions l'humain avant tout. Nous sommes nourris par nos différences, nos richesses et nos unicités. Nous reconnaissons en chacune et chacun une valeur ajoutée pour l'ensemble du groupe. Notre ouverture et notre bienveillance nous permettent d'être plus fort, ensemble.

Humilité : Nous ne laissons pas de place aux égos démesurés ni aux faux semblants. Nous sommes au service des autres et nous nous efforçons de trouver en chacun sa zone de génie. Notre ouverture d'esprit et notre volonté de toujours mieux faire sont des éléments clés de notre réussite.

Transparence : La transparence est notre ADN. Elle guide notre prise de décision à tous les niveaux de notre écosystème. Nous sommes honnêtes et ouverts lorsque nous communiquons avec les acteurs de notre société, nos clients, nos partenaires et bien sûr les freelances que nous servons.

Bon à savoir

Bonus pour ceux qui les rejoignent :

  • 1 jour d’immersion pour rencontrer toute l’équipe
  • Séminaires d'équipe trimestriels
  • Des "Celebration Days" pour partager et se retrouver tous ensemble
  • Le petit + : à l'issu d'un congé maternité/paternité, Comet offre un mois de retour à mi-temps, et payé à 100%

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