L’ assistant·e juridique participe à la réalisation des actes juridiques liés à la création, l’évolution ou la dissolution de personnes morales ou d’entreprises individuelles.

Rémunération selon l’âge au début du contrat d’apprentissage.

LES MISSIONS

Sous la supervision des associés Experts-Comptables et des collaborateurs du pôle expertise-comptable, l’assistant·e juridique assiste la collaboratrice juridique principale qui a pour mission de réaliser les actes juridiques pour les clients du cabinet.

Le portefeuille du pôle juridique est composé d’environ 250 sociétés clientes, de typologie essentiellement commerçants, artisans, prestataires de services (TPE) et secteur immobilier.

Les savoirs doivent être :

Techniques :

• Constitution de sociétés / d’Entreprises Individuelles

• Documents juridiques liés à l’approbation des comptes annuels

• Modifications statutaires

• Ouverture / fermeture d’établissement

• Dissolution - Liquidation

• Cession de parts sociales / titres

• Cession de patientelle libérale

• Baux

• Augmentation et réduction de capital

• Fusion / TUP

• Transformation d’une société en une autre forme

• Contrats et procès-verbaux divers

Maitrise des outils numériques dédiés au pôle juridique :

• Logiciel de rédaction d’actes

• Plateforme du Guichet Unique de l’I.N.P.I

• Gestion Electronique de Documents

• Signature électronique

• registres d’assemblées générales dématérialisés

• Préparation de devis et lettres de mission juridiques

• Participation à l’élaboration de notes d’information à destination des clients ou des collaborateurs du cabinet

Organisationnels :

• Connaissance et respects des règles éthiques et normes de la profession d’Expert-Comptable

• Tenue administrative et suivi des dossiers, archivage régulier

• Tenue des relevés de temps passés sur les dossiers chaque fin de journée

• Prise de connaissance régulière de la documentation et partage de nouveautés ou alertes avec les autres pôles

• Actualisation des procédures du pôle au fil des évolutions des méthodes de travail et des outils

• Gestion du temps et des priorités

Relationnels :

• Recenser les besoins ou questions des clients et les transmettre à la bonne personne

• Faire preuve de disponibilité, être à l’écoute des préoccupations du client

• Véhiculer une bonne image du cabinet (courtoisie, accueil chaleureux, …)

• Entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs externes (CCI, Greffe, Chambre métiers, commissaires aux comptes, service des impôts…)

• Faire preuve d’implication et d’esprit d’équipe au sein du pôle juridique et du cabinet

• Collaborer efficacement avec les collaborateurs des pôles comptable, expertise et social sur les dossiers sur lesquels il intervient

• Participer activement aux évènements de la vie du cabinet (réunions clients, …

• Être force de proposition et d’amélioration

Degré d’autonomie :

• Le collaborateur est débutant sur la réalisation des missions qui lui sont confiées, avec pour référent technique la collaboratrice en charge du pôle juridique, et sous la supervision des collaborateurs du pôle expertise-comptable et des associés Experts-Comptables.

• Il alerte au plus tôt les superviseurs en cas de problèmes (délai de livraison, problèmes techniques, relationnels, etc…) et propose des solutions.

• Il soumet à un associé tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.

PROFIL RECHERCHE

• Formation en apprentissage ou alternance, en droit des affaires ou des sociétés (Bac +3 à Bac +5)

• Une expérience de stage en cabinet d’expertise comptable ou autre profession règlementée serait un plus

• Méthodique et organisé·e, rigoureux·reuse