Développeur Android - Alternance - Paris

Shrnutí práce
Work-Study(12 až 36 měsíce/měsíců)
Paris
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 02. června 2024
Několik dní doma
zkušenosti: > 6 měsíců
Vzdělání: 3 rok VŠ
Dovednosti a odbornost
Týmová práce
Agilní metodiky
Komunikační dovednosti
Přizpůsobivost
Mechanické dovednosti
+13

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Pozice

Popis pozice

En tant que Développeur Android, vous travaillerez en collaboration avec un Lead Développeur, un développeur & une Product Owner. Vous aurez à coeur de développer et maintenir l’application Android qui tourne sous le framework Jetpack compose.

Les missions du DEV Android.

  • Développer les nouvelles fonctionnalités en appliquant les spécifications fonctionnelles.

  • Assurer la maintenance de l’application existante (bug fix, optimisations).

  • Veiller à la qualité du code (code review, points techniques avec le Lead Développeur, mise en place de bonnes pratiques).

  • La gestion des crash de l’application (logs des crashs de l’application).

  • Faire de la veille technique.


Požadavky na pozici

Compétences techniques :

Le développeur Android devra posséder de solides compétences techniques dans les domaines Mobile Android et eventuellement IOS

  • Comprendre l’architecture d’une application Web & Mobile (découplage FRONT/BACK, notion d’API, Clean architecture, SOLID)

  • Maitrise des méthodologies Agile.

  • Etre à l’aise avec les outils IT : Jira, Confluence, Suite Office ou Google, outil de prototypage (pencil, Balsamiq).

  • Maitrise des frameworks & outils de développement Android : Android studio, Kotlin, kts, Jetpack Compose, Gradle, Firebase, Bitrise, Dagger, Crashlyrics

  • Maîtrise de Git, Gitlab.

Compétences humaines (Soft skills) :

Pour exceller dans ce poste, les développeurs devront également posséder des compétences humaines (soft skills) indispensables telles que :

  • Etre force de proposition

  • Une bonne communication

  • Esprit d’équipe,

  • Rigueur, organisation et réactivité

  • Capacité d’adaptation : pour pouvoir travailler avec des parties prenantes diverses.


Proces náboru

Un premier échange avec notre chargé de recrutement, puis un échange en visio ou en physique avec votre future manager, et enfin un entretien informel avec nos équipes parisiennes.

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