CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différentie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental exemplaire et notre forte culture d’entreprise.

Intégrer Clasquin, c’est :

• Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

• Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

• Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Le / La Finance Manager Tunisie, basé(é) à Tunis, participe à l’activité de l’équipe finance du Groupe en vue d’en assurer un fonctionnement performant en phase avec le motto « People and Technology ».

1.    Définition et finalité du poste

Le Finance Manager Tunisie supervise les équipes finance des filiales du groupe en Tunisie. Il gère l’ensemble des filiales du groupe en Tunisie. Il doit s’assurer de la cohérence et de l’exactitude des états financiers dans le respect des normes groupes et de la règlementation de chaque pays. Il est un élément moteur de la mise en place d’une culture de la performance économique. Il est le garant du contrôle interne des filiales sous sa responsabilité dans un environnement extrêmement exigeant.

2.    Relations hiérarchiques et/ou fonctionnelles de ce poste

• Rattachement hiérarchique : Country Manager Tunisie

• Rattachement fonctionnel : DAF Afrique

3.    Missions, Activités & Responsabilité du poste

Le Finance Manager Tunisie doit mettre en place et manager une organisation qui doit permettre de répondre aux enjeux suivants :

Controlling

• Assurer la cohérence des P&Ls mensuels et l’analyse de la performance économique de la filiale

• Mettre en place et revoir les analyses relatives à l’activité (volumes, nombres de dossiers, marge brute, marges par client, marges par business line, …)

• Mettre en place et revoir les analyses de la masse salariale

• Assurer le monitoring des charges fixes (loyer, frais de déplacements etc…)

• Assurer l’animation et le respect du process de closing dans les délais fixés par le groupe

• Développer et sponsoriser le rôle de business partner du contrôle de gestion en relation avec les équipes opérationnelles et le management des filiales africaines

• Coordonner et assister les Managers locaux lors des préparations budgétaires

Comptabilité

• Assurer l’optimisation des process comptables notamment les process achats.

• Sécuriser les process de paiements

• Assurer / contrôler la bonne tenue du master data

• Être le garant de la conformité aux lois et règlements (notamment réglementation fiscale)

• S’assurer du respect du processus de consolidation dans le respect des délais fixés par le groupe

• Piloter le risque de crédit client et l’animation de la collecte du cash

• Coordonner les audits avec les Commissaires aux Comptes locaux

Cash

En lien avec le Trésorier du groupe et le CFO Afrique, piloter le cash :

• Piloter et optimiser le BFR / DSO-DPO

• Anticiper les besoins de cash des filiales et optimiser les financements (gestion des découverts, financements groupe…)

• Gérer les risques de changes

Contrôle interne

Le Finance Manager doit avoir une vision précise du contrôle interne à mettre en place de sorte à :

• Sécuriser l’information financière

• Sécuriser les paiements

• Mettre sous contrôle les entrées / sorties de cash

• Identifier, reporter et sécuriser les risques existants

Système d’information

Le Finance Manager doit être un sponsor dans son organisation des meilleures pratiques en termes d’utilisation des outils groupe (Workday, Kyriba…).

Gestion administrative & juridique & RH

• Préparer les documents légaux : AGO, dépôts obligatoires, rapports statutaires.

• Superviser les contrats fournisseurs, assurances, baux, aspects administratifs divers.

• Veiller à la bonne application des procédures corporate (Qualité, Achats, Compliance).

• Préparation de la paie , des entrées et des sorties des collaborateurs avec le cabinet externe , les reportings, le suivi administratif RH en lien avec la Direction RH Europe Afrique et la mise en place de la politique RH avec le country manager