Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement commercial Junior pour rejoindre notre équipe siège. Premier point d’entrée des familles et des seniors en quête de solutions, tu as la charge de leur faire découvrir la Proposition et les Valeurs de Chez Jeannette.

Plus largement tu participes à faire rayonner le concept innovant de Coliving / Colocation entre seniors, et d’accompagner l’ouverture des nouvelles maisons.

Au sein de l’équipe Développement, tu t’occupes, aux côtés des Responsables Ouverture, d’identifier et d’accompagner les futurs colocataires et leurs familles, de la première prise de contact à leur intégration dans les maisons.

Tes missions :

·        Assister, conseiller et accompagner les familles dans leurs démarches

·        Écouter et analyser les besoins du prospect au téléphone : niveau de dépendance, besoins médicaux, préférences de vie, contexte familial, budget…

·        Promouvoir les services et les valeurs de Chez Jeannette : échanges téléphoniques, actions commerciales terrain, évènementiel, etc.

·        Transformer les demandes de renseignements en visites au sein de nos habitats Chez Jeannette

·        Enrichir les bases de données de prospection et de suivi

Ce descriptif te donne envie de rejoindre la Team Chez Jeannette, voilà ce qu’il te faut :

·        Bac+2 à Bac+4 : école de commerce/gestion ou cursus universitaire orienté vente/marketing

·        Expérience souhaitée : stage ou alternance (6 mois à 2 ans) en relation client, support commercial, business development ou CSM

·        Idéalement déjà exposé à un secteur de service (santé, immobilier, Coliving, etc.).

·        Bonne compréhension des process de vente B2C / B2B2C

·        Excellentes capacités d’organisation et de priorisation

·        Capacité à rédiger et synthétiser des propositions commerciales et présentations claires

·        Aisance avec les chiffres : suivi des KPIs, reporting commercial.

·        Relationnel naturel : empathie, écoute active, sourire au téléphone, s’adapte à son interlocuteur

·        Polyvalence : capable de passer de la prospection à la gestion de la relation client

·        Curiosité et apprentissage rapide : aime comprendre le produit/service et sait l’expliquer simplement

·        Résilience et gout du challenge : à l’aise avec les “non” et motivé par les résultats

Ce qui fera la différence :

·        Une sensibilité pour le secteur de la Silver Economy / Coliving / médico-social : intérêt sincère pour le bien-être des seniors

·        Première expérience réussie en prospection téléphonique, en support client ou en suivi de portefeuille

·        Capacité à travailler en équipe dans une structure agile / startup

Un premier contact téléphonique, un entretien avec les Ressources Humaines, puis un dernier entretien avec les fondateurs voici les 3 étapes nécessaires pour mieux se connaitre