Travaillant en collaboration avec Laura, notre Graphic Designer (web & print), au sein de l’équipe marketing, vos missions seront principalement :

• Concevoir des supports de communication tels que kakemono, goodies, et flyers.

• Créer du contenu visuel et vidéo pour les réseaux sociaux de Chargemap.

• Produire des livrables de qualité et leurs déclinaisons dans le respect de la charte graphique de chacune des structures et des contraintes techniques du support visé.

• Assurer une cohérence visuelle et fonctionnelle entre tous les produits tant pour les projets B2C que B2B.

• Adapter les contenus et supports en fonction des besoins spécifiques des différents publics cibles (B2C et B2B).

Nos projets sont principalement créés sous Figma avec un design system commun à l’ensemble des équipes. Certains projets peuvent nécessiter l’usage de la suite Adobe.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg;

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…); 

• Des Titres-Restaurant via SWILE;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique de société à 1€/jour).

À propos de vous :

Vous recherchez un challenge motivant et qui donne du sens à votre travail ? Vous souhaitez contribuer à l’essor des véhicules électriques et des énergies nouvelles ? Vous êtes au bon endroit !

Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne curieuse et enthousiaste, ayant déjà eu l’occasion de mettre en pratique ses compétences lors de divers projets en webdesign.

Vous avez un intérêt marqué pour la création de contenu dynamique sur les réseaux sociaux et une sensibilité pour le design d’interaction et la création d’interfaces intuitives.

Afin de collaborer au mieux avec les autres équipes de Chargemap, notamment technique et produit, vous possédez une sensibilité aux bonnes pratiques marketing et ecommerce.

Vous avez des bases solides pour des outils tels que Figma et la suite Adobe.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc. Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Une sensibilité rédactionnelle est également appréciée!

Pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une petite équipe et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance et dans une bonne ambiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre audience avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous efforçons de donner suite à toutes les candidatures, cependant, veuillez noter que nous accordons une importance particulière aux candidatures accompagnées d’une lettre de motivation :

• En nous expliquant ce que vous avez compris du poste.

• Pour vous, c’est quoi un bon feedback au travail ?

• Parmi nos 5 valeurs, laquelle est la plus importante pour vous et pourquoi ?

• Et votre rythme d’alternance.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court entretien par téléphone avec Léonard, notre chargé des ressources humaines

2. Entretien plus approfondi en présentiel avec Tiphanie, notre CMO

3. Rencontre avec le reste de l’équipe

4. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !