💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

Descriptif du poste

👋 CONTEXTE DU POSTE
Au sein de l’équipe CloudOps, vous rejoindrez une entité en charge de fournir l’infrastructure cloud privé interne pour l’ensemble du groupe. L’équipe, travaille actuellement sur un projet majeur de refonte de l'hypervision.

💡VOS FUTURES MISSIONS

• Administrer et maintenir l’infrastructure Linux (Debian) en production.
• Automatiser et industrialiser les déploiements via Ansible (niveau avancé requis).
• Développer et maintenir les pipelines CI/CD sous GitLab CI.
• Contribuer au scripting Python et Bash pour l’automatisation et le monitoring.
• Participer à la gestion et à l’évolution du cloud privé on-premise (OpenStack / Proxmox).
• Intervenir physiquement sur les serveurs si nécessaire.

Profil recherché

Votre profil

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que DevOps.
• Vous maitrisez Kubernetes.
• Expérience confirmée en administration Linux (Debian).
• Maîtrise d’Ansible (niveau avancé) et bonne connaissance des environnements CI/CD (GitLab CI).
• Solides compétences en scripting (Python, Bash).
• Connaissance ou forte appétence pour les environnements cloud privé on-prem (OpenStack, Proxmox).
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur technique.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT
• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
• Transport en commun : Pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an
• Mutuelle : Prise en charge à 55%
• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois
• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages
• Participation

Déroulement des entretiens

1. Un entretien de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance.
2. Un entretien avec le manager de l’équipe pour discuter du poste plus en détail.
3. Un entretien technique avec un membre de l'équipe.
4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.