Co budete mít na starosti:

• Tvorbu a realizaci strategie odměňování napříč bankou.
• Vedení týmu Reward & Performance, jeho rozvoj a motivaci.
• Sledování trendů na trhu a návrhy změn v oblasti mezd, bonusů a benefitů.
• Vývoj a správu odměňovacích schémat a metodik.
• Řízení celofiremních procesů zvyšování mezd a výplat bonusů.
• Plánování mzdových nákladů.
• Nastavení metodiky performance managementu včetně datových výstupů a nástrojů.
• Naslouchání potřebám managementu a představenstva a následné úpravy procesů a postupů.
• Stakeholder management (Board of Directors, People & Culture, oddělení napříč bankou, centrála Erste Group).

Koho hledáme:

• Seniorního odborníka s min. 10letou praxí v odměňování či performance managementu.
• Zkušeného lídra s praxí ve vedení týmu.
• Partnera s výbornými komunikačními a prezentačními dovednostmi.
• Člověka se znalostí legislativy, daňové problematiky a bankovní regulace výhodou.
• Profesionála s proaktivním přístupem a orientací na zákazníka.
• Angličtina na pokročilé úrovni podmínkou.

Co získáte:

• Možnost ovlivňovat strategii jedné z největších českých bank.
• Viditelnost v rámci top managementu i celé Erste Group.
• Prostor pro inovace v oblasti HR.
• Rozvojové programy, flexibilní práci a moderní pracovní prostředí.