Česká spořitelna

Už téměř dvě stě let se Česká spořitelna snaží naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě.

Nechce být ale jen banka, chce být společnost, která pomáhá svým klientům starat se o jejich finanční zdraví. Aby toho dosáhla, postupně se mění. Na centrále, v pobočkách i v dalších svých částech prosazuje agilní způsob práce. Věří, že vytvořením nových týmů (squadů) složených z kolegů z businessu a IT zajistí z dlouhodobého hlediska lepší implementaci změn a rychlejší reakce na potřeby klientů.

Kromě toho, že Česká spořitelna myslí na své klienty, se snaží také napomáhat k rozvoji měst a sousedských komunit. Snaží se měnit učení na zábavu, na kterou se děti těší. Podporuje vášeň k pohybu a přináší jedinečné kulturní zážitky.

Jeden z největších zaměstnavatelů v této zemi se snaží o to, aby se u něj dobře pracovalo, zaměstnanci byli spokojení a práce jim dávala smysl.

Je to velká banka s velkými možnostmi, kde se člověk může učit od profesionálů a pracovat s nejmodernějšími technologiemi. A to vše ve stabilním a zdravém prostředí, které podporuje jejich talent a dává možnost rozvíjet jejich profesní schopnosti.

Dlouhodobě Spořka usiluje o to, aby se lidem lépe dařilo a aby byli #silnější. A to nejen jejím zaměstnancům. Snaží se podporovat i růst a prosperitu celé naší země.

Je toho hodně, za čím Česká spořitelna stojí. Společně s AirBank např. spustila jako první služby vzdálené identifikace uživatele prostřednictvím API českých bank. Následně ukázala celému českému bankovnímu trhu potenciál bankovní identity a zároveň se stala lídrem v prosazování BankID na českém trhu. Jako první z velkých bank také Spořka spustila API portál. Tam si její klienti mohou napojit svoji aplikaci přímo na banku prostřednictvím API.