Česká pošta
Pracovní místa
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- HR Data expert
Praha
Plný úvazek - Plný úvazek
- Manažer pošty, Stříbro
Stříbro
Plný úvazek - Bankovní poradce, Pelhřimov
Pelhřimov
Plný úvazek - Bankovní poradce, Hodonín
Hodonín
Plný úvazek - Administrátor pošt, Mladá Boleslav
Mladá Boleslav
Plný úvazek - Bankovní poradce, Uherské Hradiště
Uherské Hradiště
Plný úvazek - Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Bankovní poradce, Sedlčany
Sedlčany
Plný úvazek - Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Plný úvazek
- Klientský pracovník, Odolena Voda
Odolena Voda
Plný úvazek - Plný úvazek
Jste spokojeni se svým vyhledáváním?
Vaše zpětná vazba nám pomáhá zlepšovat služby Welcome to the JungleO společnosti
Česká pošta už dávno nejsou jen listonoši, kteří doručují dobré zprávy nebo důležitá psaní, její hlavní poslání však zůstává: spojit každý kout naší země a poskytovat základní poštovní služby i na místech, kam se konkurence neodváží.
Díky tomu mohou klienti České pošty odesílat a vyzvedávat zásilky všeho druhu, využívat služeb eGovermentu, zařídit si kvalifikovaný certifikát nebo výhodné bankovní služby.
Jednoduše řečeno Česká pošta je největší logistickou společností v České republice s velkým přesahem. Má více než 3.000 poboček, dalších 5.000 výdejních míst (Balíkoven, OX Pointů) a zaměstnává okolo 20.000 zaměstnanců, kteří udržují celou zemi v pohybu - ať se děje cokoliv.
Koho hledají
Česká pošta má otevřené dveře pro každého, kdo se ztotožňuje s jejím posláním, dokáže táhnout za jeden provaz a chce za sebou vidět výsledky své práce.
Uplatnění zde najdou odborníci na logistiku, obchod, IT, právo, finance nebo HR. Zajímavé pracovní příležitosti nabízí také studentům, maminkám na mateřské dovolené i seniorům, a to formou flexibilních brigád během letních prázdnin a vánočního provozu.
Co je dobré vědět
Česká pošta se hrdě hlásí k Cílům udržitelného rozvoje OSN a tam, kde to je v jejích silách, se snaží naplňovat a rozvíjet všech 17 cílů programu pro lepší svět do roku 2030. Její zaměstnanci tak mohou využít např. dnů zdraví, rozvojových kurzů, které podporují jejich růst, nebo se spolehnout na stabilitu a otevřené jednání.