Une mission d’intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…).

En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est réaliser :

• Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ;
• La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ;
• Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ;
• Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux.

C’est veiller :

• Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ;
• A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ;
• A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité.

Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus :

• Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…)
• Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité
• Un sens du service client prononcé
• Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités

Postulez !

Permis B nécessaire.

Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH