Sous la direction du Directeur du Patrimoine, le collaborateur/la collaboratrice sera en charge du pilotage et du développement de la politique en matière de sécurité et prévention des risques particuliers du patrimoine :

À ce titre, il/elle doit :

Identifier et évaluer les risques potentiels auxquels les sites sont exposés, qu’ils soient naturels, technologiques ou humains et les risques potentiels liés à la sécurité des bâtiments et des infrastructures patrimoniales
Mettre en œuvre les politiques et les procédures de sécurité pour protéger le patrimoine
Mettre en œuvre des stratégies et des systèmes pour prévenir les sinistres et minimiser leur impact
Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, les architectes et les autorités locales pour assurer la conformité aux normes de sécurité
Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité
S’assurer que les sites respectent toutes les règlementations locales et nationales en matière de sécurité et de prévention des risques
Élaborer les plans d’urgence et coordonner les interventions en cas de sinistre
Former le personnel aux procédures de sécurité et sensibiliser aux bonnes pratiques pour réduire les risques
Être le référent amiante en charge des diagnostics
Assurer la veille règlementaire pour rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de sécurité
Coordonner les campagnes annuelles de contrôles périodiques obligatoires (extincteurs, ascenseurs, désenfumage, électricité…)
Déployer la démarche sécurité au sein de l’entreprise : DUERP, Système de Management Intégré, visites sécurité patrimoine, plan de prévention, réalisation des enquêtes en cas d’accident
 

Domaine/spécialité : Immobilier/sécurité, génie civil, QSE

Niveau de formation initial : Bac+4/5

Expérience : 3 à 4 ans minimum

Destiné(e) à rencontrer des personnes internes et externes à porter les valeurs de l’entreprise, le collaborateur/la collaboratrice doit avoir la volonté de mettre la qualité et la fiabilité des tâches au centre de ses préoccupations.

Compétences techniques – Les « savoirs » :

Maîtrise des règlementations en matière de prévention des risques et les normes de sécurité applicables (incendie, accessibilité, amiante, code du travail…)
Connaissance approfondie des techniques de construction, de maintenance et de mise en sécurité des bâtiments
Maîtrise de la rédaction des rapports ou comptes rendus, rendre compte
Compétences professionnelles – Les « savoir-faire » :

Méthodologie
Rigueur et précision
Forte capacité d’adaptation
Sens de l’anticipation
Forte orientation résultat
Capacité de travail en mode transversal
Capacité à coordonner et superviser des projets de sécurité et de prévention
Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques potentiels
Compétences comportementales – Les « savoir-être » :

Sens de l’écoute
Autonomie
Pédagogie
Aisance relationnelle
Dynamisme
Disponibilité
Discrétion/confidentialité