Trouver des concepts
Les directeurs artistiques doivent s’assurer qu’il y a une idée derrière chaque projet et que cette idée soutient l’objectif final du client.

• La meilleure idée gagne, et elle peut venir de n’importe où. Les directeurs artistiques doivent être à l’affût des idées et sélectionner celle qui correspond le mieux au briefing.
• Travailler avec le chef de projet pour répondre aux appels d’offres
• Participer aux sessions de brainstorming avec l’équipe

Être la voix de l’équipe créative auprès du client
Le directeur artistique est le visage de l’équipe créative, il ou elle participera à des réunions clients pour :

• Donner des idées sur le pouce
• Challenger les hypothèses du client si besoin et apporter des arguments
• Pouvoir proposer des services Cartoonbase pertinents pour répondre aux besoins du client
• Formaliser un briefing pour les créatifs avec le chef de projet
• Défendre les propositions créatives de l’équipe lors du processus de création

Avoir une vue d’ensemble du projet
Le directeur artistique sera responsable d’un projet du début à la fin. Cela implique :

• Avoir une compréhension claire du briefing initial
• S’assurer que les représentations sont cohérentes tout au long du projet
• Protéger l’idée centrale du projet
• S’assurer que les références visuelles et la charte graphique sont respectées

Donner des retours constructifs
Nous voulons livrer des projets de la plus haute qualité. Pour ce faire, les directeurs artistiques doivent prendre du recul et :

• Prendre une décision, sur la base du briefing et de la référence visuelle, lorsqu’il existe différentes options.
• Donner des suggestions sur la manière de résoudre les problèmes (avec les experts ou les responsables).
• Recadrer le projet si nécessaire
• Passer en revue les retours du client avec l’équipe et trouver des solutions pour les mettre en œuvre
• Centraliser les retours sur Vimeo
• S’assurer que la satisfaction du client soit notre priorité

Qualités requises

• Bonnes compétences en leadership
• Grande attention portée aux détails
• Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter efficacement l’information
• Solides compétences interpersonnelles, bon esprit d’équipe, bonne écoute, bon travail avec les pairs, bon sens de l’intégration et de l’adaptation
• Capacité à trouver des idées rapidement
• Capacité à travailler sous pression de délais serrés
• Connaissance de la suite Google et de la suite Adobe
• Le français et un anglais courant sont indispensables

Votre place au sein de l’organisation
Vous rapportez au directeur de création et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projet et l’équipe créative.

Critères d’évaluation

• Cohérence du concept et des visuels d’un projet de bout en bout
• Qualité des projets en collaboration avec le Directeur de Création et les équipes créatives
• Satisfaction des équipes créatives
• Solutions proposées aux enjeux auxquels nous sommes confrontés
• Offres remportées
• Contribution à une veille de tendances