🎯 Mission principale

Garantir l’application, l’appropriation et l’amélioration continue de la méthode de vente au sein de l’équipe commerciale.

1. Contrôle qualité & suivi des calls

• Écouter régulièrement les appels pour vérifier l’application de la méthode.

• Donner des feedbacks personnalisés et constructifs à chaque commercial.

2. Coaching & accompagnement individuel

• Identifier les commerciaux en difficulté et mettre en place des sessions de coaching ciblées.

• Organiser des jeux de rôle pour travailler les situations concrètes.

3. Formation & intégration

• Participer activement aux ateliers d’onboarding des nouveaux sales.

• Former les commerciaux à la méthode de vente et assurer leur progression via un programme structuré de montée en compétences (par étapes, avec objectifs).

4. Outils & contenus de vente

• Décliner la méthode de vente en scripts adaptés par école/marque.

• Concevoir et maintenir à jour le matériel d’aide à la vente : argumentaires, réponses à objections, FAQ, présentations.

5. Optimisation continue

• Recenser les objections récurrentes et co-construire les meilleures réponses avec les marques et les sales

• S’assurer de la bonne adoption de la méthode par l’ensemble de l’équipe.

Pourquoi c’est une opportunité unique !

• Nous vendons un très beau produit : nos formations sont exigeantes et engageantes, nos équipes pédagogiques et nos professeurs très investis. Nous changeons réellement la vie de nos élèves — et ils nous le rendent bien. C’est une vraie source de satisfaction.

• Et pourtant, côté commercial — notamment sur la transformation des leads en élèves — il reste beaucoup à faire. Les bases sont là, mais l’enjeu est maintenant de se professionnaliser, de processer et d’accélérer. C’est le bon moment pour rejoindre l’aventure si tu veux avoir de l’impact !

Mais encore :

• Une équipe de plus de 30 commerciaux freelance à coacher, répartis sur 7 écoles.

• Un chiffre d’affaires de plusieurs millions d’euros, en forte croissance chaque année.

• Un flux constant de leads qualifiés, grâce à un budget marketing solide et à une équipe acquisition aux petits soins — on ne manque pas de matière.

• Une dynamique de création continue, avec de nouvelles écoles qui voient régulièrement le jour (3 nouvelles écoles créés depuis le début de l’année ! )

• Un rôle central, au cœur des échanges : tu travailles avec les fondateurs, les commerciaux et les équipes pédagogiques. Les décisions se prennent dans l’échange, avec exigence et bienveillance. Si tu aimes débattre, proposer et construire à plusieurs, tu vas te régaler.

• Parce que l’humain compte vraiment : ici, on accorde de l’importance à l’écoute, au respect du rythme de chacun, et à la progression collective.

• Et parce que le cadre compte aussi : nos bureaux donnent directement sur le jardin du Luxembourg. C’est beau, calme, central. Et franchement, ça fait du bien.

Rémunération & Avantages :

• Salaire fixe : à partir de 40K brut/an + variable à définir

• Localisation : Paris 5ème (Luxembourg), 2 jours de TT par semaine

• Contrat : CDI, période d’essai selon contrat

• Congés Payés : 6 semaines

👤 Profil recherché

• Expérience confirmée en vente (idéalement en B2C ou formation).

• Excellentes compétences pédagogiques et de communication.

• Capacité à mouiller le maillot et à prouver par l’exemple

• Esprit de coach : exigence + bienveillance.

• Aisance dans la création de supports (docs, présentations, scripts).