Carrefour recherche pour sa Direction Learning & Development Groupe un :
🎓Chef de projet Learning & Development (F/H) en alternance🎓
🎯 Vos missions:
1. Pilotage du projet Busuu
- Déploiement Europe : Gérer l'utilisation de l'application de langues auprès des collaborateurs.
- Engagement : Créer des événements internes pour booster l'usage de l'outil. Proposer des solutions pour booster l'engagement.
- Data : Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs).
- Social learning : Définir et animer la stratégie de contenu sur le réseau social interne (Blink).
2. Animation de la Communauté L&D Groupe
- Stratégie éditoriale : Partager des articles, rapports de tendances et podcasts auprès de la communauté L&D.
- Fédération : Être force de proposition pour fédérer cette communauté.
3. Culture du feedback
- Projet 360° : Co-piloter l'expérimentation d'un outil de feedback 360 auprès d'équipes pilotes, en vue de sa globalisation en France, voire en Espagne et Brésil.
4. Événementiel international : le Learning Day
- Coordination : Mettre en place et animer une task force internationale en vue du Learning Day, chaque année en mai.
- Conception : Proposer des formats d'interventions innovants et inspirants. ● Communication : Piloter le plan de communication global pour assurer le succès de cette journée annuelle.
5. Veille stratégique : Réaliser des benchmarks sur les innovations en Learning et les meilleures pratiques du marché.
Vous serez amené à travailler sur d'autres projets lors de l'alternance.
📒 Informations complémentaires :
- Contrat : Apprentissage de 2 ans
- Poste basé à Massy (91) à 5 minutes du RER B/C
- Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.