BNP Paribas Cardif
Tvoříš, vyvíjíš a tvá mysl je poháněná na jedničky a nuly? Hledáme parťáky ajťáky!
Přidej se k nám a tvoř digitální budoucnost pojišťovnictví. Oddělení RETO pro nás totiž znamená mnohem více než IT – RETO je pojistka naší pojišťovny.
- Strategy and Governance: Pomoz nám vynalézat! Sršíš nápady, promýšlíš strategie aplikací do posledního detailu a podílíš se na digitálním rozvoji pojišťovny.
- Digital Software Factory: Tady jsi skutečným kreativcem v srdci našeho vývoje. Systémy Wings a One COP se stanou tvými plátny, na kterých proměníš myšlenky v realitu.
- Centers of Expertise: Buď něco jako anděl strážný. Zajistíš IT security, chráníš data a udržuješ naše aplikace v bezpečí. Tady se bojuje proti kybernetickým hrozbám a zachraňují digitální světy!
- Support Centers of Expertise: Budeš trochu jako záchranář. Rychle léčíš aplikace a pomáháš uživatelům po celé střední Evropě. Tvůj úkol? Udržet naše virtuální tělo v kondici.
- 100%
WebAPI
100%WCF
100%Transact-SQL
100%Spring-Boot
100%Spring
100%ServiceNow
100%PostgreSQL
100%OpenAPI
100%MongoDB
100%JSON
100%Java
100%gRPC
100%Entity Framework (EF)
100%Dapper
100%CyberArk
100%Cisco
100%C#
100%ASP.NET
100%Apache Tomcat
100%.NET Core
100%.NET
100%Windows Presentation Foundation
100%Tailwind
100%Swagger UI
100%React
100%DevExpress
100%Blazor
100%YAML
100%VMware vSphere
100%Redhat
100%PowerShell
100%GitFlow
100%Git
100%Docker
100%Bash
100%Azure Devops
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
„Cardif dává možnost profesionálního a osobního rozvoje, příležitost si vyzkoušet celou řadu technologií a mít přesah do více oblastí. Práce v mezinárodním prostředí inspiruje a obohacuje.“
Alexandra Sinchura, Solution Analyst
„Cardif má neobyčejnou schopnost dát dohromady různorodé typy lidí, myšlení a kultur a nabídnout jim práci v kolektivu, který vše dokáže zpracovat a položí tím základy nejen pro super pracovní vztahy, ale i ty mimopracovní.“
Jan Petrikovič, Application Manager
Představení společnosti
Cardif spadá pod křídla francouzské BNP Paribas. Jejich hvězdné logo je většině lidí důvěrně známo díky sponzorství největších tenisových turnajů. A hvězdné je i jejich poslání – chránit své klienty v případě nenadálých životních událostí, jako je třeba výpadek příjmu kvůli ztrátě zaměstnání nebo dlouhodobé nemoci.
V Česku má firma dvě entity – BNP Paribas Cardif Pojišťovna a Services. První z nich spolupracuje hlavně s bankami, které nabízejí jejich produkty zákazníkům. Jejich královskou disciplínou je pojištění schopnosti splácet, které v Česku zavedli jako jedni z prvních.
Druhá půlka firmy, interně zvaná „serviska“, je knowledge centrum pro celou střední Evropu. Zahrnuje IT, marketing, HR, finance a několik dalších oddělení. Zdejší kultura je o poznání punkovější než v pojišťovně, ale přesto spolu tvoří sehraný tým. Serviska vznikla v roce 2017 a od té doby roste jako z vody. Na mezinárodních projektech zde denně pracuje spousta místních i cizinců. Všechny appky si programátoři v servisce vyvíjí na míru jednotlivým pojišťovnám.
Koho hledají
V servisce se bude líbit všem, kdo nemají rádi striktně dané postupy a přísná pravidla a raději používají selský rozum. Snový kandidát je potom ten, koho nerozhodí rychle se měnící prostředí, jemuž se umí hbitě přizpůsobit, oplývá jistou dávkou kreativity a angličtinu ovládá levou zadní. Naopak do pojišťovny zapadnou ti, kdo hledají jistotu a stabilitu s jasně vymezenými kompetencemi.
Vítáni jsou hlavně ajťáci, ať už vývojáři, architekti, analytici nebo specialisté na bezpečnost či infrastrukturu. Hned po nich jsou nejžádanějším artiklem pojistní matematici. Ti by si měli umět poradit se statistickými daty a být připraveni hojně komunikovat s právním oddělením. Čeká je spousta zajímavých mezinárodních projektů.
Co je dobré vědět
Kromě cool teambuildingů v místní marině se každý nováček může těšit na Cafeterii v hodnotě 18 tisíc korun ročně, štědrý příspěvek na penzijní pojištění a po prvním odpracovaném roce i na příspěvek na životní pojištění. Běžnou záležitostí je potom sdílení pracovních míst, flexibilní pracovní doba a home office. Firma své zaměstnance podporuje taky v dobrovolničení – každý si může vzít den volna ročně, věnovat ho libovolné společensky odpovědné aktivitě a zlepšit si tak svou karmu. A to se počítá!