Vos missions

En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine LifeSciences. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et la satisfaction de nos clients. 

Pilotage de portefeuille de missions :
-    Gérer un portefeuille de missions en assistance technique
-    Attribuer les ressources et assurer la satisfaction client
-    Anticiper et ajuster pour garantir la réussite des projets et la rentabilité des missions
-    Suivre les indicateurs de performance et les retours terrain

Business Development & représentation :
-    Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales
-    Analyser les besoins du marché et proposer des solutions innovantes
-    Développer de nouveaux partenariats stratégiques
-    Contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise

Recrutement et gestion des talents :
-    Collaborer avec l’équipe Talent Acquisition pour recruter des experts qualifiés
-    Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
-    Assurer un suivi de proximité et le développement des collaborateurs

Description du profil :

Votre profil

Vous êtes diplômé (e) d’une formation d’ingénieur ou commerciale, avez une expérience confirmée dans le pilotage de missions et le business developement. Vous avez une connaissance approfondie du secteur lifescience, de ses enjeux, et maitrisez l’environnement de l’assistance technique.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

#LI-UC1