Vos missions

En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le secteur automobile :

Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique :

• Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires.
• Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire.
• Assurer la rentabilité et le respect des objectifs financiers des projets.

Business Development :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d’activité.
• Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Prospection pour développer notre visibilité sur le marché.

Recrutement :

• Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition.
• Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions.
• Développer un vivier de compétences afin d’anticiper les demandes futures des clients.

Description du profil :

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, et avez déjà une expérience confirmée en gestion de portefeuille, business development.

Vous démontrez une excellente capacité de communication et un sens du service client.

Vous êtes proactif(ve), et doté(e) d’un esprit entrepreneurial.

Connaissance des environnements techniques ou de conseil est un plus.

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.  

#LI-UC1