Au sein de la Direction R&I, le projet INDUSKILZ vise à renforcer l’employabilité des consultants en ingénierie en valorisant leurs compétences, en facilitant leur mobilité intersectorielle et en capitalisant sur leur potentiel, dans un contexte de spécialisation technique croissante et de transformation des attentes clients. ​

Dans le cadre de ce projet, vous serez amené(e) à interagir avec des décideurs internes et externes de Capgemini​. Vous collaborerez avec des équipes de consultants en mission au sein de grands groupes industriels (Aéronautique, Energie et Santé notamment).

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Contribuer aux études scientifiques en cours sur la thématique : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...)​
• Participer à la rédaction des articles scientifiques avec cosignature.​
• Proposer des solutions/ modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, serious games, canevas, roadmaps, vidéos...) et les tester sur le terrain auprès des opérationnels​
• Participer à / animer des ateliers de créativité / brainstorming au sein de notre Lab Innovation

Profile description:

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou IAE ou université en RH / Management / Change Management / Psychologie du travail.
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, de travail en autonomie et en équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bien gérer votre temps et les priorités ainsi que pour votre sens des responsabilités et de l’engagement.
• Vous souhaitez développer votre leadership et disposez de notions solides en relation-client.
• Une expérience du métier de consultant / prestataire de service ainsi que des connaissances en méthodes qualitatives et quantitatives de collecte et analyse des données seront appréciées​

We offer:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

 

Nos engagements et prioirités 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.