Vos missions

• L’identification de cas d’usage Data et des nouvelles technologies, notamment l’IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven »
• L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée
• L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data

 Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants :

 Business Développement & People Management 

 Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients.

 Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts…) et interventions.

Description du profil :

Votre profil

• Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d’entreprise et l’innovation digitale.
• 10+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI
• Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail)
• Vous témoignez d’une bonne connaissance des concepts de l’intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.)
• Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone

 3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.