Le Product Owner occupe une position centrale dans l’évolution et l’enrichissement de nos produits numériques, qui incluent à date une application de gestion de la relation client (CRM), un espace client et tout un écosystème technique lié. Cette responsabilité implique de définir et de concrétiser la vision du produit en assurant une collaboration étroite et efficace entre les équipes techniques et métiers. Le rôle englobe également la supervision de toutes les phases du cycle de vie du produit, depuis la conception jusqu’à la livraison, en veillant à ce que nos solutions répondent de manière optimale aux objectifs fixés.

Responsabilités principales :

Définition de la vision du produit :

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur technique pour créer et maintenir une vision claire du produit.

• Prioriser les fonctionnalités du produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs.

• S’impliquer activement dans la phase de découverte, visant à identifier et comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs, pour guider le développement du produit de manière pragmatique.

Gestion du sprint :

• Créer et gérer le backlog du produit, en assurant la clarté des exigences et des critères d’acceptation.

• Planifier et prioriser les activités de développement en fonction des objectifs.

• Organiser des ateliers fonctionnels afin de préparer au mieux le sprint.

Collaboration inter-équipes :

•  Servir de point de liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes métier.

•  Faciliter une communication et la collaboration efficace au sein des équipes.

Rôle de testeur :

• Piloter rigoureusement les tests des fonctionnalités développées pour garantir leur adéquation avec les exigences.

• S’assurer du bon fonctionnement de release et de leur mise en production.

Suivi et reporting :

• Analyser les performances du produit et fournir des rapports réguliers sur les progrès et les défis.

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement chez un pure player.

• Solide compréhension des méthodologies Agile et Scrum.

• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

• Compétences en testing et assurance qualité.

Premier entretien en visio avec le directeur technique

Entretien en présentiel avec le directeur technique et la directrice des opérations pour présentation d’une étude de cas