Powens
- Big Data, Change Management, Finance
- Paris
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Avantages
Management 🤝
Une organisation horizontale pour permettre à chacun de se sentir impliqué et participer au processus de prise de décision
Mobilité 🚀
Chez Powens nous valorisons les talents fidèles, près de 40% de nos managers sont issus de la promotion interne
Office & Remote 🌎️
Des locaux spacieux en plein cœur de Paris. Mais aussi une politique remote flexible avec des équipements à disposition
Challenge 🚀
Scale up leader et pionnière de l'Open finance, dans un environnement tech avec une dimension internationale
Inclusion 👩
Nous cultivons la diversité : reconversion professionnelle, autodidacte, women in tech, profils internationaux …
Vie d’entreprise 🗓
De nombreux événements sont organisés : soirées d’entreprise, séminaire, journées à thème, team buildings…
Perspectives d'évolution
L’évolution de carrière est un enjeu central pour nous et nous proposons des parcours individualisés pour chaque collaborateurs(-trices). Nous avons mis en place un career plan pour que chacun puisse visualiser les compétences attendues pour son poste et les évolutions de carrière possibles chez Powens.
Chez Powens, on valorise le feedback transparent et constructif.
Nous avons une démarche d’évaluation continue pour que les collaborateurs(-trices) aient un retour régulier sur leur travail, et puissent donner leur feedback tout aussi régulièrement. Ces évaluations sont indispensables dans la montée en compétence de chaque collaborateur(-trice).
Les possibilités sont nombreuses chez Powens : profil experts, management, évolution horizontale… Nous rejoindre c’est aussi la garantie d’une évolution rapide et adaptée à chaque collaborateur(-trice).
Témoignage de Quentin, Engineering Manager
“Depuis mon arrivée chez Powens en 2018, j'ai successivement occupé les postes de développeur backend, de tech lead puis d'engineering manager, ce qui m'a permis d'évoluer professionnellement et de développer de nombreuses compétences à la fois techniques et managériales. C'est un environnement de travail bienveillant, enrichissant et stimulant. Powens permet à l'ensemble de ses collaborateurs de progresser et d'atteindre leurs objectifs de carrière grâce à des promotions et des mobilités internes.”
Powens permet à l'ensemble de ses collaborateurs de progresser et d'atteindre leurs objectifs de carrière grâce à des promotions et des mobilités internes.
Formation
Nous avons mis en place une plateforme de formation collaborative et individualisée avec différentes contributions :
Formations internes : les collaborateurs(-trices) identifiés comme experts sur des sujets, transmettent leurs compétences ou expertises à leur pairs
Formations externes : nous recherchons les meilleurs partenaires pour accompagner les collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences (ex : cours d’anglais, formations AWS, formations métier, …)
Vie d'équipe
En chiffres
1
séminaire par an
1
team building trimestriel
130
talents
Rituels et évènements
Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs(-trices) un environnement de travail agréable. Nos bureaux sont situés en plein cœur de Paris. Nous mettons à disposition : panier de fruits frais, switch, baby-foot, jeu de fléchettes… Chez Powens on aime surtout se retrouver lors d'événements, et ça tout au long de l’année ! Afterworks hebdomadaires, soirées d’entreprise, team buildings, séminaire annuel…