Powens

Big Data, Change Management, Finance
Paris
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Perspectives d'évolution

L’évolution de carrière est un enjeu central pour nous et nous proposons des parcours individualisés pour chaque collaborateurs(-trices). Nous avons mis en place un career plan pour que chacun puisse visualiser les compétences attendues pour son poste et les évolutions de carrière possibles chez Powens.

Chez Powens, on valorise le feedback transparent et constructif.

Nous avons une démarche d’évaluation continue pour que les collaborateurs(-trices) aient un retour régulier sur leur travail, et puissent donner leur feedback tout aussi régulièrement. Ces évaluations sont indispensables dans la montée en compétence de chaque collaborateur(-trice).

Les possibilités sont nombreuses chez Powens : profil experts, management, évolution horizontale… Nous rejoindre c’est aussi la garantie d’une évolution rapide et adaptée à chaque collaborateur(-trice).

Témoignage de Quentin, Engineering Manager

“Depuis mon arrivée chez Powens en 2018, j'ai successivement occupé les postes de développeur backend, de tech lead puis d'engineering manager, ce qui m'a permis d'évoluer professionnellement et de développer de nombreuses compétences à la fois techniques et managériales. C'est un environnement de travail bienveillant, enrichissant et stimulant. Powens permet à l'ensemble de ses collaborateurs de progresser et d'atteindre leurs objectifs de carrière grâce à des promotions et des mobilités internes.”

Powens permet à l'ensemble de ses collaborateurs de progresser et d'atteindre leurs objectifs de carrière grâce à des promotions et des mobilités internes.

Formation

Nous avons mis en place une plateforme de formation collaborative et individualisée avec différentes contributions :

Formations internes : les collaborateurs(-trices) identifiés comme experts sur des sujets, transmettent leurs compétences ou expertises à leur pairs

Formations externes : nous recherchons les meilleurs partenaires pour accompagner les collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences (ex : cours d’anglais, formations AWS, formations métier, …)