Développeur Tech Fullstack
BSPORT SOLUTION

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  • SaaS / Cloud Services, Sport, Volný čas
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

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Qui sont-ils ?

Bsport

Bsport c’est 3 produits en 1 an et demi, une team < 30ans, des technos modernes,
et une croissance agressive.

Concrètement, nous avons développé une suite d’outils complète permettant
aux clubs de gérer toute leur activité (CRM, planning, paiement, rémunération,
magasin, marketing. . . ) et aux sportifs de trouver et réserver leurs séances. Tout
a été développé en interne d’où une dette technique très limitée.

Nos produits :
• Le backoffice, le coeur de notre système (B2B)
https://pro.bsport.io (le site est en cours de refonte)
• Notre app en cours de refonte totale (B2C)
– Android
– iOS
– Android marque blanche
– iOS marque blanche

Il y a un an et demi nous lancions le produit, aujourd’hui nous sommes présents
sur tous les continents, traduits dans 5 langues et disponible dans 10+ monnaies.
Nous concurrençons des géants évalués a des centaines de millions, parfois des milliards, mais tous sont techniquement inférieurs.
Etant rentables et en croissance, nous avons finalisé une première (petite) levée de fond de 1 Million
d’€ il y a 1 an, grâce à de très bons résultats nous préparons aujourd’hui une Série A pour les prochains 6 mois, toujours pour accélérer, l’entreprise étant déjà parfaitement rentable.

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Envie d’en savoir plus sur BSPORT SOLUTION ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Fullstack

Nous recherchons un developpeur fullstack (dès 1 an d’expérience, idéalement 2 ans) avec une première expérience en React ou Python (backend web: idéalement django, ou flask/tornado/fastapi etc. . . )

Le rôle du fullstack développeur sera de concevoir des fonctionnalités de A à Z, avec l’appui des ingénieurs senior back/front telles que :

• Backoffice web (ReactJS)
– Module de franchisé / franchiseur à destination d’acteurs multinationaux
– Outil d’Analytics, Dashboard
– Outil de relance séquentiel multi-step

• App mobile (ReactNative)
– Chatbot
– Suivi de performance

L’objectif aujourd’hui est de proposer des features innovantes sur une interface moderne (importance UX/UI), deux nouveaux produits sont dans les cartons.

Rémunération selon profil, aux standards (sup) du marché

Profil recherché

L’environnement et la team technique

Bsport c’est aujourd’hui une cinquantaine de personnes réparties entre en 4 pôles
: Tech, Sales, Support, Marketing

L’équipe tech a la responsabilité du Backoffice (ReactJS) de l’app mobile (ReactNative) du backend (Django) et de l’infra (Kubernetes+terraform).

L’équipe tech consiste en une dizaine de personne et devrait doubler pour la fin 2022. Le scope et les ambitions très étendues, par conséquent tous les process de dev ont été optimisés via une CI performante et du push-to-deploy sur tous les environnements (production/staging/dev/feature-branch. . . )
La méthodologie est héritée de l’Agile et du concept de feature de team.

L’intérêt de travailler avec nous ?
Beaucoup de choses ! En particulier de bénéficier des avantages d’une petite structure (flexibilité, ambiance) avec les avantages d’une plus grosse (un environnement de dev propre).

On peut quand même détailler un peu :
• Rejoindre une start-up c’est l’opportunité deprendre un rôle déterminant dans l’évolution de la tech, participation aux entretiens, etc. . .
• Pouvoir toucher tant à de l’app qu’à du backend en passant par du frontend. Aucun dev n’est ni ne sera étiqueté « dev backend/app/web », par contre chacun garde ses préférences et son domaine de compétence favori, et le choix de rester sur sa stack de prédilection sera toujours respecté.
• Une équipe jeune qui n’a pas peur de tester de nouvelles technos
• Des cycles de dev rapides
• Peu, mais alors très très peu, de réunions inutiles
• Travailler dans une startup où la team tech a le même poids que le
commercial (CTO co-fondateur)

Déroulement des entretiens

Process de recrutement

Très classique, en trois étapes :
• pré-entretien téléphonique de 15-30 min
• test technique
• entretien CTO

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