Prime de croissance 🌟
Tous les trimestres, en fonction de la croissance du chiffre d'affaires, vous touchez une prime d'intéressement (éligibilité après 3 mois).
BRICO DEPOT
Avantages
Epargne salariale et actionnariat 🌟
Nous proposons à l'ensemble de nos collègues un dispositif d'épargne salariale (PPE, PERECO, CCB) et la possibilité de souscrire à un plan d'actionnariat du Groupe Kingfisher.
Télétravail 🌟
Tous nos collègues en CDD et CDI au siège bénéficient de 2 jours de télétravail par semaine
Participation aux bénéfices 🌟
Chaque année, en fonction du bénéfice dégagé, vous touchez une prime (éligibilité après 3 mois).
Complément de salaire et prime sur objectifs 🌟
Tous nos collègues en fonction de leur coefficient touchent soit une prime sur objectif ou un complément de salaire 1 fois par an.
Avantages du quotidien 🌟
Des petits plus qui facilitent votre quotidien :
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CSE
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Mutuelle entreprise et prévoyance
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Tickets restaurant
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Réduction sur les produits
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Bornes électriques pour recharger sa voiture
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Participation aux frais de transports en commun en Ile de France
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Salle de sport au siège
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Accords spécifiques pour la parentalité et nos collègues en situation de handicap
Perspectives d'évolution
Nous encourageons nos collègues à être acteurs de leur projet professionnel et nous les accompagnons tout au long de leur parcours au sein de notre entreprise. Nous accordons de l’importance à l’épanouissement professionnel de chacun. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique basée sur plusieurs temps forts annuels : l'entretien annuel et professionnel, l’entretien de rémunération, la revue des talents.
Chez Brico Dépôt, nous ne mettons pas les talents dans des cases. Nous écoutons les aspirations, nous encourageons les initiatives.
Chaque collègue a l’opportunité de construire le projet professionnel qui lui ressemble.
Anaïs, directrice de dépôt
Après être entrée dans l'entreprise en alternance il y a 4 ans, je suis désormais Directrice de magasin. Brico Dépôt m'a permis de révéler mon potentiel et d'évoluer rapidement grâce à un accompagnement solide et la confiance de mon manager.
“Chez nous la mobilité est choisie”
Audray Estrade, Responsable du Pôle Talent
Formation
Chez Brico Dépôt, nous pensons qu’il est primordial que nos collaborateurs se forment pour développer leurs compétences ou en acquérir de nouvelles.
Une large palette de formations pour répondre aux besoins de tous les métiers :
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Plus de 11 domaines de formation
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Un catalogue de formations accessible à tous
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Des formations conçues en collaboration avec des experts externes mais aussi internes
Nos formations sont accessibles du plus grand nombre et en toute autonomie grâce à notre plateforme de formation digitale.
Nous nous engageons à offrir à chacun les mêmes opportunités de développer son potentiel et d’appréhender les transformations de l’entreprise.
Pour cela nous développons :
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Des parcours certifiants de plus de 80 heures pour nos directeurs de magasin, nos chefs de secteur et nos responsables de rayon
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Des parcours de développement des compétences pour nos nouveaux managers et en accompagnement des orientations stratégiques de l’entreprise.
Vie d'équipe
En chiffres
40%
Des collaborateurs sont des femmes
Rituels et évènements
Conjuguant bienveillance et exigence, notre culture d’entreprise crée les conditions pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même. Nous avons à cœur de récompenser l’engagement exceptionnel de nos collègues en leur offrant la possibilité de vivre des expériences uniques.
Nous organisons depuis de nombreuses années des évènements internes extraordinaires pour favoriser la cohésion d’équipe, valoriser les talents personnels de nos collègues, et faire de Brico Dépôt une entreprise unique et différente.
Ces expériences, conjuguées à une ambiance de travail conviviale sont des marqueurs forts de la qualité de vie chez Brico Dépôt.
Exemple : Brico Foot, Brico Run, Chœurs de Brico etc.