Si vous êtes intéressés par les enjeux environnement chez Bouygues Telecom, on est faits pour être ensemble !

Ce que l’on vous propose :
Rejoignez la branche Environnement de la Direction RSE et Engagement de Bouygues Telecom, au sein d’une équipe dynamique et engagée. En tant qu’alternant, vous serez placé sous la supervision de la cheffe de projet Environnement et participerez activement à des missions variées autour de l’économie circulaire, des déchets, des ressources et de la réglementation environnementale.

Ce que vous ferez au quotidien :
Vous contribuerez à des projets concrets et stimulants :

• Accompagner le déploiement de la politique d’Économie Circulaire de Bouygues Telecom.
• Participer à une étude sur les ressources de nos produits de marque (impacts environnementaux et sociaux) en collaboration avec le WWF : suivi fournisseurs, analyse documentaire, manipulation de bases de données environnementales.
• Collaborer sur la formation ACV (Analyse du Cycle de Vie), rédaction de la méthodologie, analyse et interprétation des résultats.
• Contribuer à la conformité réglementaire environnementale, notamment à la réponse CSRD ESRS E5 (Économie circulaire) pour 2026 : rédaction, collecte de données qualitatives et quantitatives.
• Réaliser une veille réglementaire et actualiser le référentiel des obligations environnementales, ainsi que les déclarations auprès des éco-organismes.
• Suivre les projets liés à la conformité déchets.
• Apporter un appui ponctuel sur les sujets déchets, eau et biodiversité.

Description du profil :

Pour réussir dans cette alternance, vous saurez mettre vos compétences au service des projets environnementaux de Bouygues Telecom :

• Curiosité : Lors de l’étude menée avec le WWF, vous poserez les bonnes questions aux fournisseurs et explorerez les données pour comprendre en profondeur les impacts environnementaux et sociaux.
• Rigueur et organisation : Dans le suivi des obligations réglementaires, vous planifierez vos actions, anticiperez les échéances et respecterez les délais pour garantir la conformité des déclarations auprès des éco-organismes.
• Capacité de communication : En réunion de projet ACV, vous vulgariserez des analyses techniques pour les rendre accessibles à tous et convaincre vos interlocuteurs de l’importance des résultats obtenus.
• Maîtrise avancée du Pack Office : Vous exploiterez Excel pour créer des tableaux croisés dynamiques, traiter des données complexes et produire des synthèses claires sur les ressources et déchets.
• Maîtrise de l’anglais : Vous échangerez avec des fournisseurs anglophones et utiliserez des bases de données en anglais.
• Connaissances en droit de l’environnement (atout) : Vous identifierez rapidement les implications réglementaires d’un projet et proposerez des solutions adaptées.
• Esprit d’équipe : Vous travaillerez en transverse avec différents services et interlocuteurs internes, en partageant vos idées et en contribuant activement aux projets collectifs.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Gratification fixe mensuelle + subvention restaurant + 1 jour d’absence rémunéré par mois.
• 90% de prise en charge du transport en commun.
• Cadre de travail agréable (salle de sport, points de restauration, espaces de pause, conciergerie au Technopole à Meudon).
• Culture centrée sur l’humain et l’innovation.
• Autonomie dans les missions et accompagnement pour se développer.
• Intégration riche en découvertes et communauté B.Young.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !  #OnEstFaitPourEtreEnsemble

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.