Descriptif du poste

Bloomco permet aux grands groupes d’accéder en 48h à une communauté de +6000 consultants indépendants sur des projets à fort enjeu stratégique (Marketing, digital, supply Chain, etc).

En très forte croissance sur la verticale Banques et Assurances, nous recrutons un Senior Account Executive avec une trajectoire définie : développer un portefeuille stratégique de clients existants, puis rapidement évoluer vers un poste de Key Account Manager ou Sales Manager.

Le rôle

Tu rejoins la BU Financial Services composée d’1 SDR, 1 Account Executive confirmé (chasseur) et la VP. Tu es responsable de l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques sur ton périmètre. Tu pilotes l’ensemble du cycle de vente : de la signature (comptes existants et à ouvrir) à la création d’une relation de long terme avec tes clients

• Identifier et engager les interlocuteurs C-level et directions métiers : Conformité / Risques, Data, Transformation, etc.

• Développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux comptes emblématiques du secteur (Natixis, CACIB, Axa, etc.)

• Qualifier des besoins complexes de consultants indépendants ou managers de transition

• Négocier et closer des missions à forte valeur ajoutée - panier moyen élevé (50-100K€) et cycle de vente rapide (10j)

• Assurer le bon démarrage des missions auprès des clients et des consultants, suivre les projets de bout-en-bout

• Travailler en étroite collaboration avec les Talent Managers en charge du sourcing des meilleurs profils

Au-delà de la performance individuelle, tu participes activement à la croissance de la BU.

Rémunération et perspectives d’évolution

• Package cible : 78 à 101K€ avec variable déplafonné

• Boosters en cas de sur-performance : × 1,5 sur la tranche 100-119 % quota, × 2 ≥ 120 %

• Evolution à moyen termes vers un rôle de Key Account Manager ou Sales Manager

• 5-10 ans d’expérience en tant vente B2B dans le conseil, en ESN, dans le recrutement ou autre service haut de gamme, après de C-Levels

• Expérience avérée de vente auprès de C-level ou directions stratégiques

• Capacité à ouvrir des comptes from scratch et à les développer

• Anglais opérationnel indispensable

Autres avantages

• Fortes ambitions de croissance, projets à impact chez des clients prestigieux

• 2 semaines par an en remote complet

• ~10 RTT + prime de vacances (~500€/an) + tous les autres avantages de la convention Syntec

• Carte Swile (9€/jour) + Forfait mobilité durable (505€/an)

• E1 : Baptiste Gaillard, Talent Manager (tel/visio)

• E2 : Paxianne Obas, VP FS (présentiel)

• E3 : Pierre Béranger, fondateur & CEO (présentiel)