Bizao est une Fintech qui construit et opère une plateforme de services financiers pour accompagner les entreprises à se digitaliser en Afrique.

Grâce à Bizao, les entreprises locales et internationales peuvent accepter tous les moyens de paiement dans les 10 pays que nous couvrons déjà, 3 ans après notre lancement. Depuis 2019, Bizao a signé plus de 30 partenariats avec des opérateur télécom, des banques et des opérateurs de mobile money en Afrique.

Bizao est ainsi l’unique Hub de paiement en Afrique, permettant aux entreprises d’accepter à la fois la carte bancaire, le mobile money et le crédit téléphonique comme moyens de paiement, dans une région où le paiement par téléphone est amené à remplacer les espèces.

Couvrant déjà 200 millions de clients finaux, Bizao accompagne une centaine d’entreprises dans la digitalisation de leurs flux de paiements en ligne et en magasin.

Pour assurer une traçabilité de bout en bout des transactions, notre plateforme qui traite 350 millions de requêtes par mois, permet de répondre aux exigences croissantes des banques et des régulateurs en matière de lutte antiterroriste et anti-blanchiment.

Nous avons le privilège d’être accompagné dans le développement de notre entreprise par des investisseurs prestigieux à l’instar de AfricInvest, Adelie et Seedstar Africa Ventures.

Avec une croissance rapide et des ambitions d’expansion dans de nouveaux marchés, nous recherchons un Senior Fullstack Developer qui aura à charge de construire des plateformes complètes en utilisant un éventail de technologies différentes.

En tant que Senior Fullstack Developer, vous serez impliqué dans l’ensemble du cycle de développement du produit, y compris la conception, le développement, le déploiement et la maintenance des fonctionnalités nouvelles et existantes.

Vous devrez être en mesure d’écrire un code de qualité sur le front-end et le back-end et collaborez étroitement avec notre équipe de réalisation afin d’assurer la cohérence du système et créer une excellente expérience utilisateur.

A ce titre ses missions principales seront :

• Réaliser l’audit du code existant

• Réaliser les développements logiciels (spécifications, maquettage, conception, codage) en respectant les contraintes techniques et métiers

• Réaliser des livrables de qualité en participant aux cadrages, aux développements, à l’autonomisation des tests et des aux tests des produits

• Interagir régulièrement avec les Product Owners afin de construire un produit cohérent • Optimiser les performances et la sécurité des solutions

• Développer les nouvelles fonctionnalités APO, Applications Mobile et Web

• Analyser et résoudre les bugs

• Collaborer étroitement avec les partenaires extérieurs (Service Provider, Opérateurs Telco et Banques)

• Rédiger la documentation technique associée

• Améliorer l’UX

• Contribuer à la veille technologique

• Participer à la bonne exploitabilité du produit et s’assurer de la qualité du livrable en production

• Partager les bonnes pratiques et collaborer avec l’ensemble des équipes internes

Expérience et Diplôme

• Au minimum 5 années d’expérience sur une fonction similaire et idéalement dans une fintech

• Bac +5 écoles d’ingénieur ou équivalent

Compétences techniques

• Connaissance des architectures WEB et Restful

• Maîtrise des langages et framework Bac-End, Java, JEE, Spring

• Maîtrise des technologies d’architecture Micro-Services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS

• Docker, Kubernetes, Helm

• Maitrise et mise en place des API

• Maitrise des lanages et framework front end : javascript, angular

• Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL

• Maitrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git

• Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)

• Connaissance de la méthode Agile Scrum

• Bonne qualité de travail produit (TDD, DDD, Software CfraftmanShip)

• Jenkins, SonarQube, Nexus, ArgoCD, GitOps

• Avoir un bon niveau d’anglais

Compétences comportementales

• Être dynamique, polyvalent

• Etre autonome et être capable de travailler de manière transverse

• Etre extrêmement bien organisé et rigoureux

• Avoir un excellent relationnel et être un excellent communicant

• Avoir une grande ouverture d’esprit

• Etre orienté résultats

Un entretien de pré qualification avec la responsable ressources humaines

Un entretien avec le Tech Lead & le Head of Division Egineering

Un entretien avec le CTO

Une prise de références

Proposition salariale