MISSIONS

• Manager l’équipe paye, organiser l’activité et définir les priorités;

• Réunir les éléments de paye ;

• Assurer la communication de ces éléments au prestataire le cas échéant ; - Vérifierles bulletins de salaires ;

• Etablirles états de paiement et superviser ou procéder aux opérations de clôture ;

• Superviser la gestion et l’édition des contrats de travail des personnels intermittents, pigistes et consultants sportifs et suppléer le gestionnaire en son absence ;

• Gérer les déclarations périodiquesde charges sociales ;

• Assurer la relation avec les organismes sociaux, les administrations et les sociétés gestionnairesde la mutuelle et de la prévoyance ;

• Produire toutes données nécessaires aux activités de suivi budgétaire de la masse salariale et de reporting groupe ;

• Piloter et ou co-piloter tout projet d’évolution des outils et process relatifs à la paye, la gestion des temps, l’épargne salariale, la prévoyance, …

COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES

• Vous disposez d’une solide expérience de plus de 10 ans sur poste similaire , dans un environnement complexe avec diversités de statut conventionnel et contractuel

• Vous avez une expérience dans le secteur Audiovisuel et des populations journalistiques et intermittentes

• Gout du management

• Bonne connaissance de Word et Excel

• Fortes capacités d’organisation, Grande Rigueur, Adaptabilité/flexibilité, Aisance relationnelle,

• Un usage professionnel de l’Anglais serait un plus

1. Rencontre dans nos locaux avec le responsable RH et la chargée de recrutement

2. Echange avec le Responsable des Ressources Humaines