Répartition des collaborateurs
Admin & Finance
16%
Marketing & Communication
28%
Product & Tech
28%
Sales & Ops
28%
Beager
L'Equipe
L’équipe Beager est persuadée que la passion des talents mène au succès des entreprises et compte bien transmettre cette vision à ses clients pour faire évoluer le monde du travail !
L’équipe se répartit en 4 pôles : Admin & Finance, Product & Tech, Marketing & Com et Sales & Ops qui collaborent ensemble pour développer la stratégie globale de Beager et offrir des solutions concrètes aux clients pour répondre à leurs besoins. qui collaborent ensemble pour développer la stratégie globale de Beager et offrir des solutions concrètes aux clients pour répondre à leurs besoins.
Les visages de Beager sont tous singuliers et la diversité fait partie de la culture de l’entreprise. Beager, c’est avant tout une équipe d’experts passionnés, aux personnalités complémentaires et animés par la même mission.
L'Equipe Sales & Operations
L’équipe Sales & Ops est chargée de connecter entreprises et talents salariés ou indépendants. Elle accompagne au quotidien les talents et les entreprises du début de la mise en relation jusqu’à la fin de la prise de poste.
Les savoir-faire de l’équipe :
- Gestion de la relation avec les clients existants
- Sourcing et qualification de talents pertinents
- Identification de prospects et acquisition de nouveaux clients
“J’ai eu la chance de rejoindre Beager à la genèse du projet et d’avoir la responsabilité de développer un portefeuille de clients prestigieux. Aujourd’hui, grâce à la confiance qu’on m’accorde, je réalise des missions dont je ne me pensais pas capable et je m’épanouis pleinement.”
Gautier, Business Manager
L'Équipe Product & Tech
L’équipe Product & Tech est composée d’experts Produit et Tech pour développer des outils digitaux intuitifs dans le but de faciliter le quotidien des talents, des entreprises et de l’équipe Beager, notamment dans le pilotage de la mise en relation et le suivi des missions. Elle conçoit, développe et met en place de nouvelles fonctionnalités. Enfin, cette équipe définit la stratégie d’automatisation des processus grâce à des techniques de Growth Hacking.
Les savoir-faire de l’équipe :
- Identification des besoins utilisateurs
- Conception du produit en mode agile (User Stories, Wireframes, Maquettes)
- Développement back/front (Azure, Kotlin, Elasticsearch, React, Javascript...)
- Support technique du produit
“Fervent défenseur de l'agilité, j'aime proposer des solutions pour faire évoluer les pratiques de l’entreprise. Selon moi, cela fait partie de la réciprocité nécessaire entre l'entreprise et ses collaborateurs : s'investir pour l'épanouissement de chacun.”
Jonathan, Head of Product & Tech
L'Equipe Marketing & Communication
L’équipe Marketing & Communication est chargée de promouvoir les valeurs et l’expertise de Beager auprès de sa communauté de talents et d’entreprises. Elle développe notamment l’image de marque, anime la communauté Beager, noue des partenariats stratégiques et pilote la stratégie d’acquisition en collaborant avec l’ensemble des équipes internes.
Les savoir-faire de l’équipe :
- Élaboration et mise en place de la stratégie marketing & communication
- Développement de la stratégie d’acquisition
- Mise en place de partenariats stratégiques
- Animation de la communauté de talents et d’entreprises
- Suivi des relations avec les médias et les pouvoirs publics
“Ce qui m’a donné envie de rejoindre Beager, c’est d’arriver à un moment où l’entreprise est en plein développement et où chacun peut être force de proposition. J’ai rapidement pu trouver ma place dans une équipe toujours à l’écoute des autres, passionnée et engagée à 100% dans le projet.”
Carine, Head of Marketing
L'Equipe Admin & Finance
L’équipe Admin & Finance définit la stratégie comptable et financière du groupe, assure le pilotage de la trésorerie et prend en charge l’administration des ventes. Elle s’assure de la bonne tenue de l’ensemble des obligations administratives, comptables, financières, légales et fiscales de Beager et veille à la gestion du budget global, en étroite collaboration avec les équipes internes.
Les savoir-faire :
- Définition de la stratégie comptable et financière
- (Création,) Suivi et mise à jour des tableaux de bord
- Facturation mensuelle des clients et suivi des paiements
- Gestion de la trésorerie et des flux entrants/sortants
- Clôture annuelle des comptes
“Ce que j’adore dans mon travail, c’est de pouvoir m’investir et me sentir totalement impliquée dans les projets de l’entreprise. C’est très gratifiant parce que je peux apporter ma petite touche et je sens qu’on me fait entièrement confiance.”
Héléna, Office & Happiness Manager