Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez  des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives.

Vos principales missions :

• Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau d’information
• Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers
• Veiller à la propreté des parties communes et à l’entretien des espaces extérieurs
• Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères qui peut inclure le port de charges lourdes
• Surveiller le patrimoine pour le maintenir en bon état, recenser et signaler les besoins d’interventions techniques notamment sur les aspects sécurité
• Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l’agence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés

Formation & Expérience

Vous avez un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d’immeubles.

Savoirs & Savoir-Faire 

Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent :

• de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, 
• de justifier d’un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et
• d'être à l’aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports.

On vous reconnaît les qualités suivantes :

• Vous avez le sens du service client 
• Vous êtes polyvalent et réactif
• Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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