Poste et missions Comportements clés : - Esprit d'équipe - Être pédagogue : bien appréhender le niveau de maturité de ses interlocuteurs Prendre des engagements et les tenir - Capacité à anticiper - Être force de proposition - Être clair, précis et synthétique dans les réponses - Sens de la relation (proche et engagée) - Capacité d'adaptation Prérequis : - Expérience significative sur le marché particulier souhaitée - Passage d'un test métier et de cas pratiques - Être véhiculé - Conditions réglementaires : - Certification DCI ou équivalence (Distributeur de Crédit Immobilier) - AMF - CPA (Conseiller Patrimonial Agence) Univers de besoins : - Epargne monétaire - Epargne financière - Financements court terme - Financements moyens et long terme - Prévoyance IARD - Banque au quotidien Compétences métier : - Techniques métiers - Risques - Commercial et animation - Informatique - Produits bancaires - Conditions d'exercice - Classification minimum convention collective : C - Poste éligible aux variables - Sectorisation : territoire de la Banque Chèques de table - Matériel : - Ordinateur portable avec solution de mobilité - Smartphone - Carte de démarchage

Accompagnement au démarrage :

- Cursus réglementaire personnalisé
- Parcours de formation commercial (ECOM Gestion Privée)
- Parcours de formation académique (Master 1 en gestion de patrimoine)

Compétences à maintenir par le collaborateur :

- Consulter l'information Banque pour se maintenir sur les sujets suivants :
- Techniques de vente et de recommandation
- Applications informatiques liées à l'activité
- Ensemble de la gamme des produits, services et types de financements liés à sa clientèle
- Maitrise du risque dans sa délégation
- Règles de conformité et de déontologie
- Analyse fiscale et juridique