JURISTE EN DROIT EUROPEEN DE LA SURVEILLANCE - H/F

Shrnutí práce
Stáž
Paris
Plat: Neuvedeno
zkušenosti: > 6 měsíců
Dovednosti a odbornost
Právní výzkum

Banque de France
Banque de France

Máte zájem o tuto nabídku?

Otázky a odpovědi ohledně nabídky

Pozice

Popis pozice

Veille juridique européenne portant notamment sur les organes et institutions de l'UE, ainsi que sur la jurisprudence européenne intervenant dans le domaine de la surveillance du système financier :

  • Elaboration de documentations et présentations sur les sujets juridiques européens à destination du SGACPR

  • Recherches juridiques sur des sujets européens complexes au soutien des travaux de la Cellule de Conseil en Droit Européen

  • Analyses juridiques sur des questions ponctuelles en adéquation avec le niveau d'expertise et d'expérience


Požadavky na pozici

Formation recherchée :

IEP et/ou cursus universitaire à partir de bac +4 avec une spécialisation en droit européen et/ou droit de la régulation et/ou contentieux européens

Compétences :

  • Solides connaissances en droit européen, ainsi que notions juridiques et/ou économiques concernant le système financier (domaine bancaire et assurantiel)

  • Maîtrise de l'anglais (majeure partie de la documentation en anglais)

  • Une connaissance des institutions européennes serait un atout

Qualités :

  • Rigueur, fiabilité et rapidité

  • Capacité à réaliser de façon autonome des recherches juridiques sur des sujets complexes

  • Qualité rédactionnelle et d'analyse juridique

  • Curiosité et intérêt pour des sujets juridiques à connotation économiques, complexes et techniques

  • Sens de l'initiative dans le traitement des tâches confiées

  • Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et d'intégration

  • Strict respect de la confidentialité et du secret professionnel

68c98c076eb32.png

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Chcete se dozvědět více?